Průměrné mzdy - 1. čtvrtletí 2014
Výplata ročních odměn zvýšila průměrnou mzdu
Datum vydání: 05. 06. 2014
Kód: 110031-14
V 1. čtvrtletí 2014 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 3,3 %, reálně se zvýšila o 3,1 %. Medián mezd činil 20 764 Kč.
V 1. čtvrtletí 2014 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda * ) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 24 806 Kč, což je o 793 Kč (3,3 %) více než ve stejném období roku 2013. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období pouze o 0,2 %, reálně se tak mzda zvýšila o 3,1 %. Objem mezd vzrostl o 3,4 %, počet zaměstnanců o 0,1 %.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 3,6 %, reálně o 3,4 %, v nepodnikatelské sféře vzrostla nominálně o 2,2 %, reálně o 2,0 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2014 po očištění od sezónních vlivů 0,8 %.
Medián mezd (20 764 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 2,9 %, u mužů činil 22 600 Kč, u žen byl 18 651 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 10 006 Kč a 39 768 Kč.
________________________________
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Analýza ČSÚ - Komentář: Vývoj na trhu práce v 1. čtvrtletí 2014
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v září 2014.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. D. Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz
Kontaktní osoba: Ing. J. Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@csu.gov.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 28. 5. 2014
Navazující datová sada: 110024-14 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 1. čtvrtletí 2014
/produkty/evidencni-pocet-zamestnancu-a-jejich-mzdy-1-ctvrtleti-2014-a65licc04i
Termín zveřejnění další RI: 5. září 2014