Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS - 4. čtvrtletí 2011

Celková zaměstnanost se ve 4. čtvrtletí 2011 snížila proti stejnému období roku 2010 o 3,3 tis. osob, míra zaměstnanosti 15-64letých dosáhla 66,1 % a meziročně vzrostla o 0,6 procentního bodu. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně snížil o 25,1 tis. osob, počet dlouhodobě nezaměstnaných se snížil o 15,9 tis. osob. Obecná míra nezaměstnanosti 15-64letých meziročně klesla o 0,5 procentního bodu na 6,5 %.

Zaměstnanost

Průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezónních vlivů, se ve 4. čtvrtletí proti 3. čtvrtletí 2011 snížil o 7,1 tis. osob. Zastavil se tak příznivý trend z minulých čtvrtletí, kdy počet zaměstnaných osob stoupal nepřetržitě od 2. čtvrtletí 2010.

Meziročně poklesl počet zaměstnaných osob nepatrně o 3,3 tis. (tj. o 0,1 %) na 4 915,5 tis. osob, a to z důvodu snížení počtu osob v pozici zaměstnanců. Počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev poklesl proti 4. čtvrtletí 2010 o 19,8 tis. osob na 4 016,0 tis. osob a činil 81,7 % z celkové zaměstnanosti. Naopak meziročně vzrostl počet podnikatelů vč. pomáhajících rodinných příslušníků o 16,7 tis. na 899,5 tis. a jejich podíl vzrostl na 18,3 %.

Mírný meziroční pokles počtu zaměstnaných osob nebyl významně způsoben konkrétním sektorem národního hospodářství. Ve 4. čtvrtletí 2011 činil meziroční přírůstek počtu osob pracujících v sekundárním sektoru 4,9 tis. (celkově 1 889,9 tis.), v terciárním sektoru došlo k mírnému poklesu o 2,6 tis. (celkově 2 882,4 tis.) a v primárním sektoru o 5,3 tis. (celkově 143,2 tis.).

Míra zaměstnanosti (podíl počtu zaměstnaných osob ve skupině 15-64letých) dosáhla 66,1 % a ve srovnání se 4. čtvrtletím roku 2010 vzrostla o 0,6 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se zvýšila o 0,3 procentního bodu na 74,3 %, míra zaměstnanosti žen vzrostla o 0,9 procentního bodu na 57,7 %.

Disproporce mezi mírným poklesem absolutního počtu zaměstnaných osob a významně rostoucí mírou zaměstnanosti 15-64letých je dána postupným odchodem silných poválečných ročníků do ekonomické neaktivity v souběhu s tím, že se dostávají za hranici sledovaného věku 15-64 let. Je pravděpodobné, že zmíněná disproporce bude působit i v následujících čtvrtletích. Stárnutí obyvatelstva České republiky bude přinášet při neměnné míře zaměstnanosti 15-64letých významný pokles celkového počtu zaměstnaných osob.

Nezaměstnanost

Průměrný počet nezaměstnaných osob podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO) ¹⁾ , očištěný od sezónních vlivů, se proti 3. čtvrtletí roku 2011 snížil o 8,4 tis. osob. V důsledku demografických změn došlo k poklesu počtu zaměstnaných osob, ale i počtu nezaměstnaných osob, neboť stárnutí obyvatel bude přinášet především nárůst počtu ekonomicky neaktivních osob ve starším věku. Významný pokles plodnosti na začátku devadesátých let minulého století navíc nebude přivádět na trh práce dostačující pracovní sílu.

Počet nezaměstnaných osob dosáhl 337,9 tis. (z toho 174,7 tis. žen) a v porovnání se 4. čtvrtletím roku 2010 se celkový počet nezaměstnaných snížil o 25,1 tis. osob. Meziroční pokles nezaměstnanosti se projevil v mužské (o 12,9 tis.) i v ženské populaci (o 12,2 tis.).

Pokles celkové nezaměstnanosti se projevil i absolutním poklesem počtu osob nezaměstnaných jeden rok a déle a proti minulému roku se jejich počet snížil o 15,9 tis. osob a činil 144,0 tis. osob. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných z celkového počtu nezaměstnaných osob dosáhl 42,6 %.

Obecná míra nezaměstnanosti podle definice ILO (ve věkové skupině 15-64letých) dosáhla 6,5 %, proti 4. čtvrtletí 2010 se snížila o 0,5 procentního bodu. V třídění podle stupně dosaženého vzdělání mají nízkou míru trvale vysokoškoláci (2,8 %) a osoby s úplným středním vzděláním s maturitou (4,8 %). Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává ve skupině osob se základním vzděláním (24,3 %), nadprůměrná je i v početné skupině osob se středním vzděláním bez maturity vč. vyučených (7,3 %).

Odlišná metodika zjišťování se promítla do diference mezi výší obecné míry nezaměstnanosti (ILO) a míry registrované nezaměstnanosti (MPSV). Tendence obou měr byly podobné, míra registrované nezaměstnanosti MPSV dosáhla ve 4. čtvrtletí 2011 hodnoty 8,1 %, tj. o 0,6 procentního bodu méně než před rokem.

Neaktivita

V rámci výběrového šetření jsou zjišťovány údaje i za osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané, ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat. Ve 4. čtvrtletí roku 2011 činil jejich počet 184,7 tis. osob, tj. o 11,2 tis. více než ve stejném období roku 2010. Většina osob, které by chtěly pracovat, však nemůže ihned nastoupit do případného zaměstnání. Nejpozději do 14 dnů je schopno nastoupit 53,1 tis. osob.

Analýza ČSÚ - V republice pracuje čtvrt milionu důchodců


Poznámky:
Zodpovědný vedoucí pracovník: Dalibor Holý, tel.: 274052694, e-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz
Kontaktní osoba: Ondřej Nývlt, tel.: 274054069, e-mail: ondrej.nyvlt@csu.gov.cz
Zdroj dat: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které se provádí ve vybraných bytových domácnostech, v rámci šetření nejsou zahrnuta hromadná ubytovací zařízení.
Termín ukončení sběru dat
/ termín ukončení předběžného zpracování: 19. 01. 2012 / 26. 01. 2012
Navazující internetový dokument: e-3101-11 - „Zaměstnanost a nezaměstnanost v České republice podle výsledků výběrového šetření pracovních sil“ ( /katalog-produktu ) s definitivními výsledky šetření vyjde do konce 1. čtvrtletí 2012.
Výsledky výběrového šetření byly převáženy na celkovou populaci ČR na základě výsledků statistiky obyvatelstva k 1. 1. 2011 a predikce vývoje přirozeného pohybu a salda migrace v roce 2011.
Termín zveřejnění další RI: 3. 5. 2012


¹⁾ Za nezaměstnané jsou podle definice ILO považovány osoby, které v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů. Tato metodika je jednotná pro všechny členské země EU a poskytuje mezinárodně srovnatelné údaje. Je třeba respektovat skutečnost, že definice nezaměstnaných podle ILO se liší od definice uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce MPSV.