Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS - 1. čtvrtletí 2015

Celková zaměstnanost se v 1. čtvrtletí 2015 zvýšila proti stejnému období roku 2014 o 65,4 tis. osob, míra zaměstnanosti 15-64letých dosáhla 69,3 % a meziročně vzrostla o 1,3 procentního bodu. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně snížil o 40,7 tis. osob, počet dlouhodobě nezaměstnaných se snížil o 2,2 tis. osob. Obecná míra nezaměstnanosti 15-64letých meziročně klesla o 0,8 procentního bodu a činila 6,1 %.

Zaměstnanost
Průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezónních vlivů, se v 1. čtvrtletí 2015 proti 4. čtvrtletí 2014 zvýšil o 18,2 tis. osob.

Meziročně vzrostl počet zaměstnaných osob o 65,4 tis. (tj. o 1,3 %) na 4 988,4 tis. osob. V souhrnu počet podnikatelů vč. pomáhajících rodinných příslušníků ve srovnání s 1. čtvrtletím 2014 klesl o 22,5 tis. na 870,5 tis. a jejich podíl činil 17,5 %. Naopak počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev výrazně vzrostl proti 1. čtvrtletí 2014 o 87,9 tis. osob na 4 117,9 tis. osob a činil 82,5 % z celkové zaměstnanosti.

Růst celkové zaměstnanosti se projevil v sekundárním sektoru (o 32,4 tis. oproti minulému roku, celkově 1 899,9 tis.) a v terciárním sektoru služeb (o 21,2 tis. osob, celkově 2 946,3 tis.). Překvapivě o 11,3 tis. osob vzrostl i počet osob v primárním sektoru (celkově 141,6 tis.).

Míra zaměstnanosti (podíl počtu zaměstnaných osob ve skupině 15-64letých) dosáhla 69,3 % a ve srovnání s 1. čtvrtletím roku 2014 vzrostla o 1,3 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se zvýšila o 0,9 procentního bodu na 76,8 %, míra zaměstnanosti žen vzrostla o 1,7 procentního bodu na 61,6 %.

V meziročním srovnání nadále docházelo k významnému růstu zaměstnanosti. Dynamičtěji rostla úroveň zaměstnanosti žen v důsledku zvyšující se hranice odchodu do starobního důchodu i snižujícího se časového intervalu mezi narozením dítěte a návratem do práce. Ve srovnání se západní a severní Evropou je tento časový interval nadále výrazně delší.

Nezaměstnanost
Průměrný počet nezaměstnaných osob podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO)¹⁾, očištěný od sezónních vlivů, se proti 4. čtvrtletí roku 2014 snížil o nevýznamných 0,8 tis. osob.

Počet nezaměstnaných osob dosáhl 317,1 tis. (z toho 161,9 tis. žen), meziročně se celkový počet nezaměstnaných snížil o 40,7 tis. osob. Pokles nezaměstnanosti se projevil více v ženské (o 24,5 tis.) než mužské populaci (o 16,2 tis.).

Počet osob nezaměstnaných jeden rok a déle se meziročně snížil o 2,2 tis. a dosáhl 144,9 tis. osob. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných z celkového počtu nezaměstnaných osob byl 45,7 %.

Obecná míra nezaměstnanosti podle definice ILO ve věkové skupině 15-64letých (podíl nezaměstnaných k pracovní síle, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných) dosáhla v 1. čtvrtletí 2015 6,1 % a oproti minulému roku se snížila o 0,8 procentního bodu. V třídění podle stupně dosaženého vzdělání mají nízkou míru nezaměstnanosti trvale vysokoškoláci (2,7 %) a osoby s úplným středním vzděláním s maturitou (4,4 %). Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává ve skupině osob se základním vzděláním (24,3 %), nadprůměrná je i v početné skupině osob se středním vzděláním bez maturity vč. vyučených (7,2 %).

Již v delším časovém období se významněji snižuje počet nezaměstnaných žen než mužů. Přesto v 1. čtvrtletí 2015 v České republice stále míra nezaměstnanosti 15-64letých žen (7,0 %) výrazně převyšovala míru nezaměstnanosti mužů (5,3 %). V součtu všech zemí EU28 je míra nezaměstnanosti žen a mužů přitom vyrovnaná.

Neaktivita
V rámci výběrového šetření jsou zjišťovány údaje i za osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané, ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat. V 1. čtvrtletí roku 2015 činil jejich počet 138,6 tis. osob, tj. o 6,9 tis. méně než ve stejném období roku 2014. Většina osob, které by chtěly pracovat, však nemůže ihned nastoupit do případného zaměstnání. Nejpozději do 14 dnů je schopno nastoupit 51,3 tis. osob.
_____________________________________

¹⁾ Za nezaměstnané jsou podle definice ILO považovány osoby, které v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů. Tato metodika je jednotná pro všechny členské země EU a poskytuje mezinárodně srovnatelné údaje. Je třeba respektovat skutečnost, že definice nezaměstnaných podle ILO se liší od definice uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce MPSV.


Poznámky
Zodpovědný vedoucí pracovník ČSÚ: Dalibor Holý, tel.: 274052694, e-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz
Kontaktní osoba: Ondřej Nývlt, tel.: 274054069, e-mail: ondrej.nyvlt@csu.gov.cz
Autoři analýzy: Bohuslav Mejstřík, Marta Petráňová
Zdroj dat: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které se provádí ve vybraných bytových domácnostech. V rámci šetření nejsou zahrnuta hromadná ubytovací zařízení. Výsledky výběrového šetření byly převáženy na celkovou populaci ČR na základě výsledků statistiky obyvatelstva k 1. 1. 2014 a predikce vývoje v roce 2014 a v 1. čtvrtletí 2015. Převážené výsledky na celkovou populaci ČR vycházejí z dat sčítání 2011.
Termín ukončení sběru dat / termín ukončení předběžného zpracování: 15. 4. 2015 / 22. 4. 2015
Navazující internetový dokument: 250128-15 - „Zaměstnanost a nezaměstnanost v České republice podle výsledků výběrového šetření pracovních sil - čtvrtletní údaje“ s definitivními výsledky šetření vyjde do konce 2. čtvrtletí 2015 (Katalog produktů - Katalog 2014).
Termín zveřejnění další RI: 3. 8. 2015