Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS - 4. čtvrtletí 2009

Celková zaměstnanost se ve 4. čtvrtletí 2009 snížila proti stejnému období roku 2008 o 106,2 tis. osob, míra zaměstnanosti (15-64letých) dosáhla 65,3 % a meziročně klesla o 1,6 procentního bodu. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně zvýšil o 154,2 tis. osob, počet dlouhodobě nezaměstnaných se přitom zvýšil pouze o 5,6 tis. osob. Obecná míra nezaměstnanosti 15-64letých meziročně vzrostla o 2,9 procentního bodu na 7,3 %.
Zaměstnanost

Předběžné výsledky za 4. čtvrtletí 2009 potvrzují nadále negativní vliv poklesu výkonnosti ekonomiky na úroveň celkové zaměstnanosti , když se průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezónních vlivů, snížil proti 3. čtvrtletí roku 2009 o 5,4 tis. osob, tj. o 0,1 %. Meziročně poklesl počet osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním o 106,2 tis. osob na 4 927,3 tis., což je nejvyšší meziroční pokles počtu zaměstnaných osob od roku 1999. Meziroční relativní pokles počtu osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním činil 2,1 %. Převážná část byla zaměstnána na plný úvazek, podíl částečných úvazků byl v civilním sektoru 5,8 %.

Počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev se snížil proti 4. čtvrtletí 2008 o 123,8 tis. na 4 096,7 tis. a jejich podíl na celkové zaměstnanosti činil 83,1 %. Počet podnikatelů v hlavním zaměstnání vč. pomáhajících rodinných příslušníků se proti srovnatelnému období roku 2008 naopak zvýšil o 17,8 tis. na 830,6 tis. a jejich podíl na celkové zaměstnanosti se proti minulému roku zvýšil o 0,7 procentního bodu na 16,9 %. Trend snižování počtu zaměstnaných osob v pozici zaměstnanců včetně členů produkčních družstev se již nadále významně neprohluboval, ve 3. čtvrtletí 2009 totiž činil meziroční pokles 117,5 tis. osob. Nadále však platí, že pokles počtu osob v pozici zaměstnanců přispěl během roku 2009 k poklesu zaměstnanosti v České republice.

Ve 4. čtvrtletí 2009 již nadále nedocházelo k propadu zaměstnanosti v sekundárním sektoru, když meziroční úbytek počtu pracujících v něm činil 158,8 tis., ve 3. čtvrtletí 2009 činil 176,8 tis. osob. Oproti minulému čtvrtletí, kdy meziročně vzrostl počet zaměstnaných osob v terciárním sektoru o 82,7 tis., se jednalo ve 4. čtvrtletí 2009 pouze o nárůst 58,9 tis. osob. Nadále pokračoval odliv počtu pracujících osob z primárního sektoru, a to o 6,6 tis. osob.

Míra zaměstnanosti (podíl počtu osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním ve skupině 15-64letých) dosáhla 65,3 % a ve srovnání se 4. čtvrtletím 2008 poklesla o 1,6 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se snížila o 2,1 procentního bodu na 73,6 %, míra zaměstnanosti žen poklesla o 1,0 procentního bodu na 56,7 %.

Nezaměstnanost

Průměrný počet nezaměstnaných osob podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO) ¹⁾, očištěný od sezónních vlivů, se proti 3. čtvrtletí roku 2009 zvýšil o 16,9 tis. (tj. o 0,3 p.b.). Tempo růstu nezaměstnanosti se ve čtvrtém čtvrtletí roku 2009 významně snížilo. Rok 2009 se přesto nadále vyznačuje prudkým vzestupem úrovně nezaměstnanosti v České republice.

Počet nezaměstnaných osob dosáhl 385,0 tis. (z toho 189,0 tis. žen) a v porovnání se 4. čtvrtletím roku 2008 se celkový počet nezaměstnaných zvýšil o 154,2 tis. V relativním vyjádření se jedná o nárůst zhruba dvoutřetinový (66,8 %). Meziroční růst nezaměstnanosti se projevil jak v ženské složce populace (o 60,1 tis.), tak především v mužské složce populace (o 94,2 tis.).

Počet osob nezaměstnaných jeden rok a déle se proti 4. čtvrtletí 2008 nepatrně zvýšil o 5,6 tis. osob a činil 112,9 tis. osob. Jejich podíl se přiblížil třetině všech nezaměstnaných (29,3 %), přitom ve 4. čtvrtletí roku 2008 činil při relativně nízké úrovni nezaměstnanosti 46,5 %.

Obecná míra nezaměstnanosti podle definice ILO (ve věkové skupině 15-64letých) dosáhla 7,3 %, proti 4. čtvrtletí 2008 se zvýšila o 2,9 procentního bodu.
Odlišná metodika zjišťování se promítla do diference mezi výší obecné míry nezaměstnanosti (ILO) a míry registrované nezaměstnanosti MPSV. Tendence vývoje obou měr byly podobné, míra registrované nezaměstnanosti MPSV dosáhla ve 4. čtvrtletí hodnoty 8,7 %, tj. o 3,3 procentního bodu více než před rokem.
Nízkou míru nezaměstnanosti, i přes vzestup nezaměstnanosti v roce 2009, mají trvale vysokoškoláci (3,0 %) a osoby s úplným středním vzděláním s maturitou (5,2 %). Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává ve skupině osob se základním vzděláním (25,3 %) a mírně nadprůměrná je v početné skupině osob se středním vzděláním bez maturity vč. vyučených (8,1 %).

Neaktivita

V rámci výběrového šetření jsou zjišťovány údaje i za osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané, ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat. Ve 4. čtvrtletí roku 2009 činil jejich počet 172,9 tis., tj. o 5,1 tis. méně než ve stejném období roku 2008. Většina osob, které by chtěly pracovat, však nemůže ihned nastoupit do případného zaměstnání. Nejpozději do 14 dnů je schopno nastoupit 52,8 tis., tj. necelá třetina z celé skupiny.

Analýza ČSÚ - Změny v zaměstnanosti v České republice v porovnání s ostatními zeměmi EU

Analýza ČSÚ - Vývoj počtu ekonomicky neaktivních obyvatel ČR v letech 2006 až 2009

---

Poznámky:
Kontaktní osoba: Ondřej Nývlt, tel.: 274054069 , e-mail: ondrej.nyvlt@csu.gov.cz
Zdroj dat: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které se provádí ve vybraných bytových domácnostech, v rámci šetření nejsou zahrnuta hromadná ubytovací zařízení.
Termín ukončení sběru dat / termín ukončení předběžného zpracování: 21.1.2010/28.1.2010
Navazující internetový dokument w-3101-09 - „Zaměstnanost a nezaměstnanost v České republice podle výsledků výběrového šetření pracovních sil“ ( /1-ep-3 s definitivními výsledky šetření vyjde do konce 1. čtvrtletí 2010
Výsledky výběrového šetření byly převáženy na celkovou po pulaci ČR na základě předběžných výsledků statistiky obyvatelstva k 30. 9. 2009 a predikce vývoje přirozeného pohybu a salda migrace ve 4. čtvrtletí 2009.

¹⁾ Za nezaměstnané jsou podle definice ILO považovány osoby, které v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů. Tato metodika je jednotná pro všechny členské země EU a poskytuje mezinárodně srovnatelné údaje. Je třeba respektovat skutečnost, že definice nezaměstnaných podle ILO se liší od definice uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce.