Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS - 3. čtvrtletí

Celková zaměstnanost se ve 3. čtvrtletí 2009 snížila proti stejnému období roku 2008 o 93,1 tis. osob, míra zaměstnanosti (15-64letých) dosáhla 65,2 % a meziročně klesla o 1,5 procentního bodu. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně zvýšil o 163,1 tis. osob, počet dlouhodobě nezaměstnaných zůstal oproti předchozímu roku na stejné úrovni. Obecná míra nezaměstnanosti 15-64letých meziročně vzrostla o 3,1 procentního bodu, což je historicky nejvyšší meziroční růst nezaměstnanosti od začátku šetření v roce 1993.
Zaměstnanost

Předběžné výsledky za 3. čtvrtletí 2009 potvrzují nadále negativní vliv poklesu výkonnosti ekonomiky na úroveň celkové zaměstnanosti , když se průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezónních vlivů, snížil proti 2. čtvrtletí roku 2009 o 34,3 tis. osob, tj. o 0,7 %. Průměrný počet zaměstnaných se snížil i bez vlivu sezónního očištění o 19,6 tis.

Počet osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním dosáhl za 3. čtvrtletí v průměru celkem 4 921,7 tis., tj. o 93,1 tis. méně než ve 3. čtvrtletí roku 2008. Meziroční relativní pokles počtu osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním činil 1,9 %. Převážná část byla zaměstnána na plný úvazek, podíl částečných úvazků byl v civilním sektoru 5,5 %.

Počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev se snížil proti 3. čtvrtletí 2008 o 117,5 tis. na 4 089,1 tis. a jejich podíl na celkové zaměstnanosti činil 83,1 %. Počet podnikatelů v hlavním zaměstnání vč. pomáhajících rodinných příslušníků se proti srovnatelnému období roku 2008 naopak zvýšil o 24,6 tis. na 832,5 tis. a jejich podíl na celkové zaměstnanosti se proti minulému roku zvýšil o 0,8 procentního bodu na 16,9 %. Trend snižování počtu zaměstnaných osob v pozici zaměstnanců včetně členů produkčních družstev se nadále prohluboval, přičemž za tři čtvrtletí roku 2009 se jednalo o ztrátu 131,3 tis. Pokles počtu osob v pozici zaměstnanců přispěl během roku 2009 k poklesu zaměstnanosti v České republice.

Ve 3. čtvrtletí 2009 i nadále docházelo k propadu zaměstnanosti v sekundárním sektoru, když meziroční úbytek počtu pracujících v něm činil 176,8 tis. Ve zpracovatelském průmyslu se počet zaměstnaných osob dokonce snížil o 189,9 tis. Meziročně se prakticky nezměnil počet pracujících osob v primárním sektoru (přírůstek 0,6 tis. osob). Propad zaměstnanosti v sekundárním sektoru byl částečně kompenzován meziročním růstem počtu zaměstnaných osob v terciárním sektoru o 82,7 tis.

Míra zaměstnanosti (podíl počtu osob s jediným nebo hlavním zaměstnáním ve skupině 15-64letých) dosáhla 65,2 % a ve srovnání se 3. čtvrtletím 2008 poklesla o 1,5 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se snížila o 2,0 procentního bodu na 73,7 %, míra zaměstnanosti žen poklesla o 1,1 procentního bodu na 56,5 %.


Nezaměstnanost

Průměrný počet nezaměstnaných osob podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO) ¹⁾, očištěný od sezónních vlivů, se proti 2. čtvrtletí roku 2009 zvýšil o 44,3 tis. (tj. o 0,8 p.b.). Tempo růstu nezaměstnanosti zůstalo i ve třetím čtvrtletí roku 2009 relativně vysoké. Rok 2009 se nadále vyznačuje prudkým vzestupem úrovně nezaměstnanosti v České republice.

Počet nezaměstnaných osob dosáhl 387,0 tis. (z toho 195,4 tis. žen) a v porovnání se 3. čtvrtletím roku 2008 se celkový počet nezaměstnaných zvýšil o 163,1 tis. V relativním vyjádření se jedná o nárůst více než sedmdesátiprocentní (72,9 %). Meziroční růst nezaměstnanosti se projevil jak v ženské složce populace (o 68,5 tis.), tak především v mužské složce populace (o 94,6 tis.).
Počet osob nezaměstnaných jeden rok a déle se proti 3. čtvrtletí 2008 nezměnil a činil 108,5 tis. osob. Jejich podíl nepatrně převýšil čtvrtinu všech nezaměstnaných (28,0 %), přitom ve 3. čtvrtletí roku 2008 činil při relativně nízké úrovni nezaměstnanosti 48,4 %.

Obecná míra nezaměstnanosti podle definice ILO (ve věkové skupině 15-64letých) dosáhla 7,4 %, proti 3. čtvrtletí 2008 se zvýšila o 3,1 procentního bodu.

Odlišná metodika zjišťování se promítla do diference mezi výší obecné míry nezaměstnanosti (ILO) a míry registrované nezaměstnanosti MPSV. Tendence vývoje obou měr byly podobné, míra registrované nezaměstnanosti MPSV dosáhla ve 3. čtvrtletí hodnoty 8,4 %, tj. o 3,1 procentního bodu více než před rokem.

Nízkou míru nezaměstnanosti mají trvale vysokoškoláci (2,9 %) a osoby s úplným středním vzděláním s maturitou (5,2 %). Vysoká míra nezaměstnanosti přetrvává ve skupině osob se základním vzděláním (25,5 %) a mírně nadprůměrná je v početné skupině osob se středním vzděláním bez maturity vč. vyučených (8,0 %).


Neaktivita

V rámci výběrového šetření jsou zjišťovány údaje i za osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané, ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat. Ve 3. čtvrtletí roku 2009 činil jejich počet 187,0 tis., tj. o 3,3 tis. méně než ve stejném období roku 2008. Většina osob, které by chtěly pracovat, však nemůže ihned nastoupit do případného zaměstnání. Nejpozději do 14 dnů je schopno nastoupit 58,8 tis., tj. necelá třetina z celé skupiny.

Analýza ČSÚ - Změny v zaměstnanosti v České republice v porovnání s ostatními zeměmi EU

Analýza ČSÚ - Vliv mezikrajské dojížďky za prací na výši zaměstnanosti v regionech ČR

---

Poznámky:
Kontaktní osoba: Ondřej Nývlt, tel.: 27405406 9, e-mail: ondrej.nyvlt@csu.gov.cz
Zdroj dat: ČSÚ, Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které se provádí ve vybraných bytových domácnostech, v rámci šetření nejsou zahrnuta hromadná ubytovací zařízení.
Termín ukončení sběru dat / termín ukončení předběžného zpracování: 15.10. 2009 /22.10. 2009
Navazující internetový dokument w-3101-09 - „Zaměstnanost a nezaměstnanost v České republice podle výsledků výběrového šetření pracovních sil“ ( /1-ep-3 s definiti vními výsledky šetření vyjde do konce 4. čtvrtletí 2009
Výsledky výběrového šetření byly převáženy na celkovou populaci ČR na základě předběžných výsledků statistiky obyvatelstva k 31.12 . 2008 a predikce vývoje přirozeného pohybu a salda migrace ve 3. čtvrtletí 2009.

¹⁾ Za nezaměstnané jsou podle definice ILO považovány osoby, které v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů. Tato metodika je jednotná pro všechny členské země EU a poskytuje mezinárodně srovnatelné údaje. Je třeba respektovat skutečnost, že definice nezaměstnaných podle ILO se liší od definice uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce.