Podíl nezaměstnaných v únoru v Královéhradeckém kraji mírně stoupl
Ke konci února evidovaly úřady práce 14 168 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet se meziměsíčně zvýšil o 0,8 %, meziročně to bylo o 10,2 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,81 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,4 procentní body.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 28. 2. 2025 celkem 14 168 uchazečů o zaměstnání, tj. o 0,8 % (o 118 osob) více než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve všech okresech kraje s výjimkou okresu Náchod, kde byl zaznamenán pokles o 0,6 %, tj. o 22 osob. Nejvýraznější nárůst byl v okrese Hradec Králové o 1,7 % (o 70 osob).
Ve srovnání s koncem druhého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 10,2 % (o 1 312 osob). Nejvýrazněji vzrostl v okresech Jičín o 25,9 % (o 340 osob). Více než desetiprocentní nárůst byl evidován v okresech Rychnov nad Kněžnou (o 10,9 %, tj. o 126 osob) a Trutnov (o 10,5 %, tj. o 335 osob). V okresech Náchod a Hradec Králové se počet uchazečů zvýšil o 8,7 % (o 281 osob), resp. o 5,8 % (o 230 osob).
V únoru mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 50,9 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 8,2 % (o 549 osob) na 7 208 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 763 osob, tj. o 12,3 %, na 6 960 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 14,3 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 014 osob). Ke konci druhého měsíce letošního roku bylo evidováno 943 absolventů škol a mladistvých, jejich počet ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl vyšší o více než třetinu. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 6,7 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že během února bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 606 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 893 osob méně. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili devítinu z celkového počtu uchazečů v kraji. V únoru skončila evidence pro 1 490 osob.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 93,1 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti mělo 4 909 uchazečů evidovaných na úřadech práce, tj. 34,6 % z celkového počtu. Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 14 168 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (24,2 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla i věková kategorie 55−59 let, která se na celkovém počtu podílela 12,2 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 844 osob, tj. 34,2 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (1 013 osob, tj. 7,1 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci února hodnoty 3,81 %, což znamenalo nejvyšší hodnotu v kraji od února 2018. Oproti konci února 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,38 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,95 % a u mužů 3,67 %.
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 2,93 % v hl. městě Praze po 6,57 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,38 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Středočeskému kraji (3,53 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,10 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,81 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci.
Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,86 %) a Trutnov (4,49 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,40 %, resp. 3,10 %, zaujaly druhou, resp. osmou pozici ze všech 77 okresů1) v republice (vč. hl. města Prahy), 18. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,67 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okrese Praha-východ a Praha-západ (1,57 %).
Ke konci února 2025 evidovaly úřady práce v kraji pouze 3 258 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 201 vyšší než v předchozím měsíci a o 7 338 nižší ve stejném měsíci loňského roku. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 28,8 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,4 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadlo k 28. únoru v Královéhradeckém kraji 4,3 uchazeče. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,7 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Náchod, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 7 uchazečů.
(stav ke konci měsíce)
V průběhu února bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 966 volných pracovních míst, téměř třetina přibyla v okrese Hradec Králové (315 pracovních míst). Naopak nejméně jich bylo nově evidováno v okrese Jičín (117 míst, tj. 12,1 % z celkového počtu).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles bude nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirují všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
Kontakt:
Mgr. Jana Bečvářová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 322
M.: 704 659 371
E: jana.becvarova@csu.gov.cz