Průměrná hrubá měsíční mzda ve 3. čtvrtletí 2025
4. 12. 2025
Ve 3. čtvrtletí 2025 byla průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji 47 965 Kč a v porovnání se stejným obdobím loňského roku se zvýšila o 2 940 Kč (o 6,5 %). Výší průměrné mzdy se kraj řadil na druhé místo za hl. m. Prahu a těsně pod celorepublikový průměr.
Ve 3. čtvrtletí 2025 činila podle předběžných údajů průměrná hrubá měsíční nominální mzda[1] (dále jen průměrná mzda) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství ve Středočeském kraji 47 965 Kč, což bylo ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku o 2 940 Kč více (o 6,5 %).
Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v krajích Česka ve 3. čtvrtletí 2025
Meziroční nárůst průměrné mzdy v kraji byl nižší oproti republikovému průměru o 254 Kč a o 0,6 procentního bodu. Růst mezd proběhl ve všech krajích. Středočeský kraj zaznamenal mezi kraji 3. nejvyšší absolutní (o 2 940 Kč) a 7. nejvyšší relativní přírůstek (o 6,5 %). Nejvíce narostla průměrná mzda v absolutním i relativním vyjádření v hl. m. Praze (o 4 480 Kč, resp. o 7,9 %), nejméně naopak v kraji Libereckém (o 2 217 Kč, resp. o 5,4 %).
Průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji byla ve 3. čtvrtletí 2025 o 330 Kč nižší než průměrná mzda v celém Česku (48 295 Kč), mezi kraji byla druhou nejvyšší. Průměrnou mzdu ve Středočeském kraji převyšovala jen mzda v hl. m. Praze (61 129 Kč). Na opačném konci žebříčku stál s nejnižší hrubou průměrnou mzdou kraj Karlovarský (41 675 Kč).
Průměrná hrubá měsíční mzda1) a její meziroční nárůst ve 3. čtvrtletí 2025 podle krajů
Další informace naleznete
v Rychlé informaci ČSÚ a v související analýze k vývoji na trhu práce
Navazující datová sada:
publikace 110024-25: Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy – 3. čtvrtletí 2025
Kontakt:
Mgr. Iva Šnejdová
oddělení informačních služeb
Krajská správa ČSÚ pro Středočeský kraj
T 274 054 175
E infoservisstc@csu.gov.cz
[1] Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců tzv. „pracovištní metodou“.