Průměrná hrubá měsíční mzda ve 2. čtvrtletí 2024
3. 9. 2024
Ve 2. čtvrtletí 2024 byla průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji 48 945 Kč a v porovnání se stejným obdobím loňského roku se zvýšila o 3 603 Kč (o 7,9 %). Výší průměrné mzdy se kraj řadil na druhé místo za hl. m. Prahu a nad celorepublikový průměr.
Ve 2. čtvrtletí 2024 činila podle předběžných údajů průměrná hrubá měsíční nominální mzda[1] (dále jen průměrná mzda) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství ve Středočeském kraji 48 945 Kč, což bylo ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku o 3 603 Kč více (o 7,9 %).
Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy v krajích ČR ve 2. čtvrtletí 2024
Meziroční nárůst průměrné mzdy v kraji byl vyšší oproti republikovému průměru o 806 Kč a o 1,4 procentního bodu. Růst mezd proběhl ve všech krajích. Středočeský kraj zaznamenal mezi kraji nejvyšší absolutní (o 3 603 Kč) a druhý nejvyšší relativní přírůstek (o 7,9 %) po kraji Ústeckém (o 8,1 %). Naopak nejméně narostla průměrná mzda v absolutním vyjádření v Kraji Vysočina (o 2 224 Kč) a v relativním vyjádření v hl. m. Praze (o 5,5 %).
Průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji byla ve 2. čtvrtletí 2024 o 3 091 Kč vyšší než průměrná mzda v celé České republice (45 854 Kč), mezi kraji byla druhou nejvyšší. Průměrnou mzdu ve Středočeském kraji převyšovala jen mzda v hl. m. Praze (56 144 Kč). Na opačném konci žebříčku stál s nejnižší hrubou průměrnou mzdou kraj Karlovarský (39 031 Kč), kde jako v jediném z krajů nepřesáhla mzda hranici 40 tisíc Kč.
Průměrná hrubá měsíční mzda a její meziroční nárůst v krajích České republiky
ve 2. čtvrtletí 2024*) (předběžné údaje)
Další informace naleznete
v Rychlé informaci ČSÚ a v související analýze k vývoji na trhu práce
Navazující datová sada:
publikace 110024-24: Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy – 2. čtvrtletí 2024
Kontakt:
Mgr. Iva Šnejdová
oddělení informačních služeb
Krajská správa ČSÚ pro Středočeský kraj
T 274 054 175
E infoservisstc@csu.gov.cz
[1] Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců tzv. „pracovištní metodou“.