Průměrné mzdy v Olomouckém kraji ve 3. čtvrtletí 2025
4. 12. 2025
Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v podnicích na území Olomouckého kraje dosáhla ve 3. čtvrtletí 2025 úrovně 43 525 Kč. Její nominální hodnota se meziročně zvýšila o 6,6 %. Reálný růst činil 4,0 %. Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji se ve 3. čtvrtletí 2025 meziročně snížil o 0,2 % na 223,1 tis. osob.
3. čtvrtletí 2025
Ve 3. čtvrtletí 2025 dosáhla podle předběžných údajů ČSÚ průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané v podnicích na území Olomouckého kraje úrovně 43 525 Kč. Oproti 3. čtvrtletí 2024 se její nominální hodnota zvýšila o 6,6 % (tj. o 2 692 Kč), což bylo pod republikovým průměrem (7,1 %). Navzdory nižšímu tempu růstu si Olomoucký kraj své postavení v žebříčku krajů vylepšil. Průměrná mzdová hladina zaměstnanců v Olomouckém kraji byla ve sledovaném čtvrtletí 10. nejvyšší mezi 14 kraji. Nižší byla v krajích Karlovarském, Zlínském, Libereckém a Pardubickém. Průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji byla o 4 770 Kč nižší než v České republice (48 295 Kč) a o 17 604 Kč nižší než v Praze (61 129 Kč).
Vzhledem k růstu spotřebitelských cen v České republice ve 3. čtvrtletí 2025 (o 2,5 %) se průměrná hrubá mzda v Olomouckém kraji meziročně reálně zvýšila o 4,0 %. Jednalo se, společně s krajem Plzeňským a Pardubickým, o čtvrtý nejvyšší růst mezi kraji, a to po Praze a krajích Jihomoravském a Moravskoslezském. Nejpomalejší tempo růstu zaznamenal kraj Liberecký. V České republice se reálná mzda ve sledovaném období zvýšila o 4,5 %. Republikový medián mezd dosáhl ve 3. čtvrtletí 2025 částky 42 901 Kč a v případě mužů (45 502 Kč) byl o 5 443 Kč vyšší než v případě žen (40 059 Kč).
Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané se ve 3. čtvrtletí 2025 meziročně snížil o 0,2 % na 223,1 tis. osob. K růstu počtu zaměstnanců došlo pouze ve čtyřech krajích. Relativně i absolutně nejvyšší meziroční pokles vykázal kraj Moravskoslezský (o 1,0 %, resp. o 4,3 tis.). Naopak relativně i absolutně nejvyšší meziroční růst charakterizoval Prahu (o 2,3 %, resp. o 19,0 tis.).
1. až 3. čtvrtletí 2025
Podle předběžných výsledků podnikového výkaznictví ČSÚ dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2025 průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji hodnoty 42 523 Kč. V porovnání se stejným obdobím předchozího roku se zvýšila o 6,5 % (tj. o 2 613 Kč), což bylo pod republikovým tempem (7,1 %). Nominální zvýšení mzdové hladiny zaznamenaly v meziročním pohledu všechny kraje. Nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda byla v Praze (61 950 Kč), naopak nejnižší v kraji Karlovarském (41 030 Kč). Rozdíl mezi krajem s nejvyšší a nejnižší průměrnou mzdovou úrovní tak již dosáhl 20 920 Kč. Průměrná hodnota v Olomouckém kraji byla v 1. až 3. čtvrtletí 2025 třetí nejnižší, a to po krajích Karlovarském a Zlínském. Za republikovým průměrem zaostala o 11,7 % (tj. o 5 648 Kč). S ohledem na meziroční růst spotřebitelských cen v České republice (o 2,5 %) se průměrná mzda v Olomouckém kraji reálně zvýšila o 3,9 %.
Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané klesl v 1. až 3. čtvrtletí 2025 o 0,3 % (tj. o 0,6 tis.) na 222,9 tis. osob. Evidenční stav zaměstnanců se v devíti krajích snížil a v pěti krajích zvýšil. Relativně i absolutně nejvýraznější meziroční úbytek charakterizoval kraj Moravskoslezský (o 1,0 %, resp. o 4,2 tis.). Relativně i absolutně nejvyšší meziroční růst zaznamenala Praha (o 2,5 %, resp. o 20,3 tis.). V České republice pracovalo v 1. až 3. čtvrtletí 2025 v přepočtu na plně zaměstnané celkem 4 028,8 tis. zaměstnanců s průměrnou hrubou měsíční mzdou 48 171 Kč.
Kontakt:
Jiří Frelich
Oddělení informačních služeb
T: 585 731 527
E: jiri.frelich@csu.gov.cz
__________________________
Všechny údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2026.
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
