Průměrné mzdy v Olomouckém kraji ve 2. čtvrtletí 2024

3. 9. 2024

Ve 2. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v podnicích na území Olomouckého kraje 40 729 Kč. Její nominální hodnota meziročně vzrostla o 6,6 %. Reálná mzda se v důsledku nižší inflace zvýšila o 4,0 %. Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji ve 2. čtvrtletí 2024 meziročně klesl o 1,2 % na 216,8 tis. osob.

2. čtvrtletí 2024 – Reálný růst průměrné mzdy v kraji činil 4,0 %

Podle předběžných údajů ČSÚ dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané v Olomouckém kraji ve 2. čtvrtletí 2024 částky 40 729 Kč. Oproti 2. čtvrtletí 2023 se její nominální hodnota zvýšila o 6,6 % (tj. o 2 522 Kč), což bylo mírně nad republikovým průměrem (6,5 %). Mzdová úroveň zaměstnanců v Olomouckém kraji byla ve 2. čtvrtletí 2024 průměrně třetí nejnižší v mezikrajském srovnání. Nižší byla pouze v krajích Karlovarském a Pardubickém. I přes vyšší meziroční růst byla průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji o 5 125 Kč nižší než v České republice (45 854 Kč) a o 15 415 Kč nižší než v Praze (56 144 Kč).

S ohledem na růst spotřebitelských cen v České republice ve 2. čtvrtletí 2024 (o 2,5 %) se průměrná mzda v Olomouckém kraji meziročně reálně zvýšila o 4,0 %. Nejvyšší reálný růst byl sledován v kraji Ústeckém, naopak nejnižší růst byl v Praze. V České republice se reálná mzda ve sledovaném období zvýšila o 3,9 %.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané se ve 2. čtvrtletí 2024 meziročně snížil o 1,2 % na 216,8 tis. osob. Jednalo se o relativně i absolutně druhý nejvyšší úbytek mezi kraji. K růstu počtu zaměstnanců došlo pouze ve 4 krajích. Relativně i absolutně nejvyšší meziroční přírůstek charakterizoval Prahu (o 1,9 %, resp. o 16,5 tis.). Relativně i absolutně nejvyšší meziroční úbytek vykázal kraj Moravskoslezský (o 1,6 %, resp. o 6,8 tis.).

1. až 2. čtvrtletí 2024 – Průměrné mzdy v kraji byly na 88,3 % průměru ČR

Podle předběžných výsledků podnikového výkaznictví ČSÚ dosáhla v 1. až 2. čtvrtletí 2024 průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji hodnoty 39 691 Kč. V porovnání se stejným obdobím předchozího roku se zvýšila o 6,8 % (tj. o 2 510 Kč). Nominální růst mzdové hladiny zaznamenaly v meziročním pohledu všechny kraje. Nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda byla v Praze (56 361 Kč), naopak nejnižší v kraji Karlovarském (38 104 Kč). Rozdíl mezi krajem s nejvyšší a nejnižší průměrnou mzdovou úrovní tak již dosáhl 18 257 Kč. Průměrná hodnota v Olomouckém kraji byla v 1. až 2. čtvrtletí 2024 čtvrtá nejnižší, a to po krajích Karlovarském, Pardubickém a Zlínském. Za republikovým průměrem zaostala o 11,7 % (tj. o 5 252 Kč). Vzhledem k meziročnímu růstu spotřebitelských cen v České republice (o 2,3 %) se průměrná mzda v Olomouckém kraji reálně zvýšila o 4,4 % (v České republice o 4,5 %).

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané klesl v 1. až 2. čtvrtletí 2024 o 1,1 % (tj. o 2,4 tis.) na 216,4 tis. osob. Evidenční stav zaměstnanců se v 10 krajích snížil a ve 4 krajích zvýšil. Relativně i absolutně nejvyšší meziroční úbytek charakterizoval kraj Moravskoslezský (o 1,6 %, resp. o 6,6 tis.). Relativně i absolutně nejvyšší meziroční přírůstek evidenčního počtu zaměstnanců zaznamenala Praha (o 1,9 %, resp. o 16,0 tis.). V České republice bylo v 1. až 2. čtvrtletí 2024 v přepočtu na plně zaměstnané 4 019,6 tis. zaměstnanců s průměrnou hrubou měsíční mzdou 44 943 Kč.

Více informací naleznete na internetových stránkách ČSÚ v Rychlé informaci.

Kontakt:
Jiří Frelich
Oddělení informačních služeb
T: 585 731 527
E: jiri.frelich@csu.gov.cz
 

__________________________
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v prosinci 2024.

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.