Archiv VŠPS 2019
Všichni tazatelé jsou vázáni slibem mlčenlivosti o všech šetřených skutečnostech podle zákona č. 89/95 Sb., o státní statistické službě.
VŠPS tímto doplňuje pravidelné informace Ministerstva práce a sociálních věcí o vývoji na trhu práce a o realizaci aktivní politiky zaměstnanosti o ukazatele konstruované podle mezinárodních definic ILO.
V každém čtvrtletí je ve Středočeském kraji náhodným výběrem nově vybráno ve 130 sčítacích obvodech 780 domácnosti, které navštíví tazatel/ka ČSÚ.
Předmětem šetření ve výběrovém šetření pracovních sil (VŠPS) i šetření o cestovním ruchu (VŠCR) jsou domácnosti bydlící v náhodně vybraných bytech. Šetření podléhají všechny osoby obvykle bydlící v domácnostech šetřených bytů, přičemž není rozhodující, mají-li zde pobyt trvalý, přechodný, dlouhodobý nebo nehlášený. U osob mladších než 15 let se sledují jen základní údaje týkající se vztahu k osobě v čele domácnosti, věku, pohlaví, národnosti a státní příslušnosti. Za osoby starší 15-ti let se vyplňují další otázky, které popisují jejich uplatnění na trhu práce.
Každý byt zůstává v souboru po dobu 5ti po sobě jdoucích čtvrtletí. Každé čtvrtletí také dochází k obměně souboru, a to z 20 %.
VŠPS umožňuje proti běžnému výkaznictví kvalifikovaně odhadnout výši zaměstnanosti v organizacích a firmách včetně samostatné činnosti osob podnikajících podle živnostenského zákona a dalších právních norem. Zjišťuje aktuální strukturu zaměstnanosti podle pohlaví, věku a kvalifikace, odvětví a charakteru zaměstnání respondentů. Dále jsou šetřeny údaje o výši odpracované doby, o souběhu zaměstnání a o mobilitě pracovních sil. Stejně tak poskytuje šetření informace o celkové nezaměstnanosti a jejím charakteru, o struktuře nezaměstnaných z hlediska sociálního, profesního, kvalifikačního, délky trvání nezaměstnanosti aj. a to i v územním průřezu.
Údaje o celkové zaměstnanosti a nezaměstnanosti spolu s údaji o ekonomicky neaktivním obyvatelstvu umožňují kvantifikovat výši a strukturu disponibilní pracovní síly z hlediska současného stavu a možností dalšího vývoje. Propojení širokého okruhu otázek o sociální a demografické charakteristice respondentů a jejich domácností poskytuje množství potřebných informací pro instituce odpovědné za koncepční usměrňování sociální a zaměstnanecké politiky.
V roce 2019 je součástí šetření v domácnostech vybraných pro šetření VŠPS také další pravidelný ad hoc modul (AHM) zaměřený na téma Organizace práce a pracovní ujednání. Cílovou skupinou ad hoc modulu jsou všechny osoby starší 15 let. Pomocí doplňkových otázek poskytne šetření mezinárodně srovnatelné výsledky o pracovních podmínkách zaměstnaných, podnikatelů a pomáhajících rodinných příslušníků. Šetření se uskuteční vždy na prvních návštěvách domácností vybraných pro šetření VŠPS.
Dotazník je členěn na pododdíly:
- Časová flexibilita v práci
- Pracovní metody
- Místo výkonu práce
- Jestli je jejich práce flexibilní nebo mají pevně stanovenou pracovní dobu,
- jakým způsobem je zaznamenávána jejich pracovní doba (pouze zaměstnaní),
- jestli mohou ovlivnit obsah a pořadí svých pracovních úkolů,
- kde pracují a jak dlouho dojíždějí apod.