Průměrná mzda v Plzeňském kraji v roce 2025
Mzda v Plzeňském kraji v roce 2025 nominálně i reálně vzrostla a region se s její výší zařadil na čtvrtou příčku. Zároveň jsme patřili mezi pět krajů, kde se meziročně počet zaměstnanců zvýšil.
Graf 1 Průměrná hrubá měsíční mzda1) podle krajů
Počet zaměstnanců2 v kraji se v roce 2025 vzhledem k předchozímu roku nepatrně zvýšil o 0,1 % na 223,7 tisíc. K nárůstu zaměstnanosti došlo pouze v 5 regionech, nejvýraznějšího navýšení bylo dosaženo v Praze, a to o 2,3 %. Naopak nejvíce ubylo zaměstnanců v Moravskoslezském kraji, téměř o 4 tisíce osob. V celém Česku se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané meziročně zvýšil o 9,2 tisíc zaměstnanců, tj. o 0,2 %.
Ve 4. čtvrtletí roku 2025 činila průměrná hrubá měsíční mzda v Česku celkem 52 283 Kč a v Plzeňském regionu 49 332 Kč, což byla čtvrtá nejvyšší hodnota v mezikrajském porovnání. Na Plzeňsku vzrostla mzda oproti stejnému období předchozího roku o 3 266 Kč, tj. o 7,1 %. Průměrný evidenční počet zaměstnanců se zde meziročně snížil o 0,3 % na 224,7 tisíc. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,2 %, reálně tak mzda vzrostla o 5,1 % v Česku a o 4,8 % v regionu.
Medián mezd v Česku ve 4. čtvrtletí 2025 činil 45 523 Kč a proti stejnému období předchozí roku vzrostl o 8,8 %. U mužů dosáhl 48 342 Kč, u žen byl 42 692 Kč.
Graf 3 Průměrná měsíční mzda1) a její meziroční změny v Plzeňském kraji a Česku podle čtvrtletí
1 Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.
2 Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).
Kontakt:
Ing. Lenka Křížová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 249
M: 734 352 264
E: lenka.krizova@csu.gov.cz