Průměrná mzda v Plzeňském kraji ve 3. čtvrtletí 2025

Mzda v Plzeňském kraji ve 3. čtvrtletí roku 2025 nominálně i reálně vzrostla a region se s její výší zařadil na čtvrtou příčku. Naopak v případě počtu zaměstnanců došlo v Plzeňském kraji i v dalších 9 regionech Česka k meziročnímu poklesu.

Průměrná mzda¹ přepočtená na osoby plně zaměstnané byla ve 3. čtvrtletí roku 2025 v Plzeňském regionu čtvrtá nejvyšší mezi jednotlivými kraji Česka a činila 45 439 Kč. Lépe je na tom Hl. město Praha (61 129 Kč) a kraje Středočeský (47 965 Kč) a Jihomoravský (47 641 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 41 675 Kč, což je o 6 620 Kč méně, než je republikový průměr (48 295 Kč). Je třeba zdůraznit, že celorepubliková průměrná mzda je ovlivněna především výší mzdy v Praze, průměrné mzdy v Česku tak nedosahuje kromě hlavního města žádný jiný kraj.

Graf 1 Průměrná hrubá měsíční mzda¹⁾ podle krajů

Tab. 1 Zaměstnanci a mzdy podle krajů ve 3. čtvrtletí 2025¹⁾

Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v Praze o téměř 8 % a následně v Jihomoravském kraji (o 7,3 %), nejméně pak na Liberecku (o 5,4 %). Spotřebitelské ceny celkem se zvýšily za uvedené období o 2,5 %, ve všech 14 regionech i v Česku celkem tak došlo k reálnému nárůstu mezd. V Plzeňském kraji průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 6,6 %, po zohlednění inflace pak reálně jen o 4,0 %. Medián mezd v Česku činil 42 901 Kč a vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,2 %. U mužů dosáhl 45 502 Kč, u žen byl 40 059 Kč. 

Graf 2 Meziroční nárůst mzdy podle krajů

Počet zaměstnanců² se oproti stejnému období předchozího roku v kraji jen mírně snížil o 0,3 % na 222,8 tisíc. K poklesu počtu zaměstnanců došlo kromě Plzeňského kraje ještě v dalších 9 regionech, nejvýraznějšího snížení bylo dosaženo v Moravskoslezském kraji (o 1,0 %). Nejzásadnější nárůst byl naopak zaznamenán v Hl. městě Praze (o 2,3 %). V celém Česku se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané meziročně zvýšil o 10,8 tisíc zaměstnanců, tj. o 0,3 %.

Graf 3 Průměrná měsíční mzda¹⁾ a její meziroční změny v Plzeňském kraji podle čtvrtletí

¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).

Kontakt:

Mgr. Stanislava Zychová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 253
M: 704 688 719
E: stanislava.zychova@csu.gov.cz