Průměrná hrubá mzda v Praze - 3. čtvrtletí 2025
4. 12. 2025
Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v Praze dosáhla ve 3. čtvrtletí roku 2025 hodnoty 61 129 Kč. Průměr Česka tak pražská mzda přesáhla o 26,6 %. Oproti 3. čtvrtletí roku 2024 mzda nominálně vzrostla o 7,9 %. Reálně (po započtení 2,5 % inflace) vzrostla o 5,3 %.
Ve 3. čtvrtletí 2025 dosáhli zaměstnanci v Praze na průměrnou hrubou měsíční mzdu ve výši 61 129 Kč. Průměrná mzda zaměstnanců v Česku byla na úrovni 48 295 Kč. Průměrná mzda vzrostla v Praze o 7,9 %. Jihomoravský (+7,3 %) a Moravskoslezský kraj (+7,1 %) zaznamenaly druhý a třetí nejvyšší růst nominální mzdy. Reálný růst mezd (po započtení vlivu inflace) ve 3. čtvrtletí 2025 byl nejvyšší v Praze (+5,3 % meziročně). Růst mezd v Praze v reálném vyjádření je kladný již sedmé čtvrtletí v řadě. V Jihomoravském kraji vzrostly mzdy meziročně reálně o 4,7 % a v Moravskoslezském kraji o 4,5 %.
Regionální rozložení nejnižších a nejvyšších mezd je v čase stejné. Ve 3. čtvrtletí 2025 byla kromě Prahy (61 129 Kč) nejvyšší průměrná hrubá mzda ve Středočeském kraji (47 965 Kč), jehož mzdová úroveň je Prahou významně ovlivněna. Mzdy zaměstnanců ve Středočeském kraji však byly o 21,5 % nižší než ty pražské. Třetí nejvyšší mzdu měl kraj Jihomoravský (47 641 Kč), tedy kraj, v jehož centru leží druhé největší město v Česku, které mzdovou úroveň kraje významně zvyšuje. Čtvrtá nejvyšší mzda byla v Plzeňském kraji (45 439 Kč).
Graf 1: Průměrné hrubé měsíční mzdy ve 3. čtvrtletí 2025 1)
1) údaje za rok 2025 jsou předběžné
Zatímco kraj s nejvyšší mzdou (Praha) přesahuje republikový průměr o 26,6 %, kraj s nejnižší mzdou (Karlovarský, 41 675 Kč) měl mzdu o 13,7 % nižší, než je průměr Česka. Středočeský kraj zaznamenal průměrnou mzdu o 0,7 % nižší, než byl republikový průměr. Mezi kraje, které mají v porovnání s republikovým průměrem výrazně nižší mzdu, patří kromě Karlovarského ještě kraj Zlínský, Liberecký a Pardubický. Všechny tyto kraje měly mzdu o více jak 10 % nižší, než byl průměr Česka.
V Česku celkem vzrostla ve 3. čtvrtletí 2025 meziročně průměrná hrubá mzda o 7,1 % v nominálním vyjádření, a o 4,5 % v reálném vyjádření. K reálnému meziročnímu růstu mzdy došlo ve všech krajích. Nejvyšší reálný růst mezd nastal v Praze (+5,3 %), Jihomoravském (+4,7 %) a Moravskoslezském kraji (+4,5 %). Naopak nejmenší reálný růst mezd jsme zaznamenali v Libereckém (+2,8 %), Karlovarském (+3,4 %) a Jihočeském, Královéhradeckém a Zlínském kraji (všechny shodně 3,7 %).
Průměrné hrubé mzdy v Praze a jejich růst nebo pokles po započtení vlivu inflace ilustruje následující graf. Pro výpočet meziročního reálného růstu mezd byl použit údaj o inflaci za celou ČR. V celém období od 4. čtvrtletí 2021 až do 4. čtvrtletí 2023, jsme pozorovali reálný pokles mezd v Praze, tj. inflace rostla rychleji než průměrné mzdy. Od 1. čtvrtletí roku 2024 již každoročně dochází k reálnému růstu průměrné mzdy.
Graf 2: Průměrná hrubá měsíční mzda v Praze a její meziroční reálný růst (%) 1)
1) údaje za rok 2025 jsou předběžné
V Praze bylo ve 3. čtvrtletí 2025 celkem 828,7 tisíc zaměstnanců. Více než 400 tisíc zaměstnanců bylo ještě v Jihomoravském (472,4 tisíc), Středočeském (427,0 tisíc) a Moravskoslezském kraji (411,7 tisíc). V Praze došlo k meziročnímu navýšení počtu zaměstnanců o 19 tisíc osob a ve Středočeském kraji o 2,5 tisíc zaměstnanců. Největší pokles počtu zaměstnanců byl sledován v Moravskoslezském kraji (o 4,3 tisíc). Další výraznější pokles počtu zaměstnanců byl zaznamenán v Jihočeském (-1,5 tisíc) a Zlínském kraji (-1,4 tisíc).
Graf 3: Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve 3. čtvrtletí 2025 1)
1) údaje za rok 2025 jsou předběžné
Poznámka:
V textu se vždy jedná o průměrnou hrubou měsíční mzdu zaměstnanců. Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) bez ostatních osobních nákladů (OON) připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.
Z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu a zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Reálná mzda je průměrná hrubá měsíční mzda po započtení vlivu inflace, tj. indexu spotřebitelských cen.
Informace k výši mezd v Praze podává článek zde: Proč je v Praze vysoká průměrná mzda
Kontakt:
Jana Podhorská
Oddělení informačních služeb Krajské správy ČSÚ v hl. m. Praze
telefon: 737 280 502
e-mail: jana.podhorska@csu.gov.cz