Průměrné mzdy v Olomouckém kraji ve 4. čtvrtletí 2024

6. 3. 2025

Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v podnicích na území Olomouckého kraje dosáhla ve 4. čtvrtletí 2024 úrovně 44 730 Kč. Její nominální hodnota se meziročně zvýšila o 7,5 %, reálný růst činil 4,5 %. Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji se ve 4. čtvrtletí 2024 meziročně snížil o 0,4 % na 217,5 tis. osob.

4. čtvrtletí 2024 – Třetí nejvyšší růst reálných mezd mezi kraji

Podle předběžných údajů ČSÚ dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané v podnicích na území Olomouckého kraje ve 4. čtvrtletí 2024 úrovně 44 730 Kč. Oproti 4. čtvrtletí 2023 se její nominální hodnota zvýšila o 7,5 % (tj. o 3 116 Kč), což mírně překonalo republikový růst (7,2 %). Navzdory vyššímu tempu růstu byla ve 4. čtvrtletí 2024 průměrná mzdová hladina zaměstnanců v Olomouckém kraji čtvrtá nejnižší v mezikrajském srovnání. Nižší byla pouze v krajích Karlovarském, Moravskoslezském a Libereckém. Průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji byla o 4 499 Kč nižší než v České republice (49 229 Kč) a o 15 140 Kč nižší než v Praze (59 870 Kč). Republikový mzdový průměr překonali v tomto období pouze zaměstnanci z Prahy a kraje Středočeského.

Vzhledem k růstu spotřebitelských cen v České republice ve 4. čtvrtletí 2024 (o 2,9 %) se průměrná hrubá mzda v Olomouckém kraji meziročně reálně zvýšila o 4,5 %. Jednalo se o třetí nejvyšší růst mezi všemi kraji, a to po kraji Pardubickém a Praze. Nejpomalejší tempo růstu zaznamenal kraj Karlovarský. V České republice se reálná mzda ve sledovaném období zvýšila o 4,2 %. Republikový medián mezd dosáhl ve 4. čtvrtletí 2024 částky 41 739 Kč a v případě mužů (45 004 Kč) byl o 6 361 Kč vyšší než v případě žen (38 643 Kč).

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané se ve 4. čtvrtletí 2024 meziročně snížil o 0,4 % na 217,5 tis. osob. K růstu počtu zaměstnanců došlo pouze ve třech krajích. Relativně i absolutně nejvyšší meziroční pokles vykázal kraj Moravskoslezský (o 1,3 %, resp. o 5,3 tis.). Naopak relativně i absolutně nejvyšší meziroční růst charakterizoval Prahu (o 2,2 %, resp. o 18,9 tis.).

1. až 4. čtvrtletí 2024 – Průměrné mzdy v kraji byly na 89,6 % průměru ČR

Podle předběžných výsledků podnikového výkaznictví ČSÚ dosáhla v 1. až 4. čtvrtletí 2024 průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji hodnoty 41 378 Kč. V porovnání se stejným obdobím předchozího roku se zvýšila o 7,1 % (tj. o 2 742 Kč), což souhlasilo s republikovým tempem. Nominální zvýšení mzdové hladiny zaznamenaly v meziročním pohledu všechny kraje. Nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda byla v Praze (57 232 Kč), naopak nejnižší v kraji Karlovarském (39 415 Kč). Rozdíl mezi krajem s nejvyšší a nejnižší průměrnou mzdovou úrovní tak již dosáhl 17 817 Kč. Průměrná hodnota v Olomouckém kraji byla v 1. až 4. čtvrtletí 2024 čtvrtá nejnižší, a to po krajích Karlovarském, Zlínském a Pardubickém. Za republikovým průměrem zaostala o 10,4 % (tj. o 4 787 Kč). S ohledem na meziroční růst spotřebitelských cen v České republice v roce 2024 (o 2,4 %) se průměrná mzda v Olomouckém kraji reálně zvýšila o 4,6 %, tj. stejně jako v celé České republice.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtený na plně zaměstnané klesl v 1. až 4. čtvrtletí 2024 o 0,9 % (tj. o 2,0 tis.) na 216,6 tis. osob. Evidenční stav zaměstnanců se v deseti krajích snížil a ve čtyřech krajích zvýšil. Relativně i absolutně nejvýraznější meziroční úbytek charakterizoval kraj Moravskoslezský (o 1,6 %, resp. o 6,5 tis.). Relativně i absolutně nejvyšší meziroční růst evidenčního počtu zaměstnanců zaznamenala Praha (o 1,6 %, resp. o 14,0 tis.). V České republice bylo v roce 2024 v přepočtu na plně zaměstnané celkem 4 021,8 tis. zaměstnanců s průměrnou hrubou měsíční mzdou 46 165 Kč.

Kontakt:
Jiří Frelich
Oddělení informačních služeb
T: 585 731 527
E: jiri.frelich@csu.gov.cz

__________________________

Všechny údaje z roku 2024 jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v červnu 2025.

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.