Podíl nezaměstnaných v srpnu v Královéhradeckém kraji stagnoval na 3,8 %
Ke konci srpna úřady práce evidovaly 14 173 uchazečů o zaměstnání, což je 1,2% meziměsíční nárůst, meziročně to bylo o 16,6 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,82 % a byl osmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,6 procentního bodu.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 31. 8. 2025 celkem 14 173 uchazečů o zaměstnání, tj. o 1,2 % (o 162 osob) více než na konci předchozího měsíce. K meziměsíčnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve všech okresech kraje. Nejvýraznější nárůst byl v okrese Rychnov nad Kněžnou (o 3,6 %, tj. o 48 osob).
V meziročním srovnání je nárůst mnohem výraznější. V porovnání s koncem osmého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 16,6 % (o 2 018 osob). Nejvýraznější meziroční nárůst byl zaznamenán v okrese Jičín, kde přibylo o třetinu více uchazečů (o 33,7 %, tj. o 434 osob), naopak nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Náchod (o 11,1 %, tj. o 326 osob).
V srpnu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které tvořily 55,5 % všech evidovaných osob. Jejich počet meziročně vzrostl o 15,0 % (o 1 028 osob) na 7 864 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 18,6 % (o 990 osob) na 6 309 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 15,2 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 158 osob). Ke konci osmého měsíce letošního roku bylo evidováno 738 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem loňského roku byl jejich počet o šestinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,2 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že během srpna bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 761 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 326 osob méně. Noví uchazeči o zaměstnání představovali osminu z celkového počtu evidovaných uchazečů v kraji. V srpnu skončila evidence pro 1 596 osob, tj. o 192 osob více než v předchozím měsíci a o 66 osob více než v srpnu 2024.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 92,0 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 14 173 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (23,6 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla věková skupina 60−64 let, která se na celkovém počtu podílela 12,2 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 555 osob, tj. 32,1 %. Naopak nejmenší zastoupení měly osoby s vysokoškolským vzděláním (1 344 osob, tj. 9,5 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci srpna hodnoty 3,82 %, jedná se o nejvyšší srpnovou hodnotu od roku 2016. Ve srovnání s koncem srpna 2024 vzrostla nezaměstnanost v kraji o 0,59 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 4,35 % a u mužů 3,31 %.
Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,50 % v hl. městě Praze po 6,71 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,49 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Pardubickému kraji (3,56 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,27 %). Královéhradeckému kraji patřila osmá nejnižší hodnota (3,82 %). Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost zvýšila ve 13 ze 14 krajů Česka, přičemž nejvýrazněji vzrostla v hl. městě Praze (o 0,13 p. b.) a naopak klesla v Karlovarském kraji (o 0,05 p. b.). Na Královéhradecký kraj připadl šestý nejnižší nárůst.
Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,54 %) a Trutnov (4,24 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,63 %, resp. 3,22 %, zaujaly druhou, resp. sedmou pozici ze všech 77 okresů1) v republice (vč. hl. města Prahy), 28. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,92 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okresech Praha-východ a Praha-západ (1,72 %).
Ke konci srpna 2025 evidovaly úřady práce v kraji 3 542 volných pracovních míst, což bylo o 20 více než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 6 478 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 25,3 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 10,2 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadali k 31. srpnu v Královéhradeckém kraji 4 uchazeči. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,9 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Trutnov, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 5,8 uchazečů.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji (ke konci měsíce)
V průběhu srpna bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 841 volných pracovních míst, více než třetina přibyla v okrese Hradec Králové (319 pracovních míst). Naopak v okrese Jičín byla nově evidována devítina volných pracovních míst (90 pracovních míst).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
1) Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ
Kontakt:
Ing. Věra Varmužová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 317
M.: 731 439 244
E: vera.varmuzova@csu.gov.cz