Podíl nezaměstnaných v lednu v Královéhradeckém kraji stoupl
Ke konci ledna evidovaly úřady práce 14 050 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet se meziměsíčně zvýšil o 6,0 %, meziročně to bylo o 9,0 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,79 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,23 %. Meziměsíčně se nezaměstnanost zvýšila ve všech okresech kraje.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 31. 1. 2025 celkem 14 050 uchazečů o zaměstnání, tj. o 6,0 % (o 795 osob) více než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve všech okresech kraje. Nejvýraznější nárůst byl v okrese Náchod o 7,6 % (o 249 osob).
Ve srovnání s koncem prvního měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 9,0 % (o 1 155 osob). Nejvýrazněji vzrostl v okresech Jičín o 23,3 % (o 309 osob) a Trutnov o 10,3 % (o 324 osob). Výrazný nárůst byl evidován v okrese Rychnov nad Kněžnou o 9,6 % (o 111 osob). V okresech Náchod a Hradec Králové se počet uchazečů zvýšil o 7,2 % (o 236 osob), resp. o 4,4 % (o 175 osob).
V lednu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 51,2 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 8,1 % (o 537 osob) na 7 188 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 618 osob, tj. o 9,9 %, na 6 862 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 14,3 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 014 osob), což byla třetí nejvyšší hodnota mezi kraji (při celostátním průměru 12,4 %).
Ze statistických údajů vyplývá, že během ledna bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 2 499 uchazečů o zaměstnání, nejvíce v okresech Hradec Králové a Náchod (746, resp. 599 osob). Noví uchazeči o zaměstnání tvořili šestinu z celkového počtu uchazečů v kraji. V lednu skončila evidence pro 1 660 osob.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 93,2 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti mělo 4 953 uchazečů evidovaných na úřadech práce, tj. 35,3 % z celkového počtu. Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 14 050 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (24,2 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla i věková kategorie 55−59 let, která se na celkovém počtu podílela 12,3 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 793 osob, tj. 34,1 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (982 osob, tj. 7,0 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci ledna hodnoty 3,79 %, což znamenalo nejvyšší lednovou hodnotu v kraji od roku 2017. Oproti konci ledna 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,36 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,95 % a u mužů 3,63 %.
Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 2,83 % v hl. městě Praze po 6,44 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,30 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Středočeskému kraji (3,46 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,02 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,79 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci.
Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,90 %) a Trutnov (4,46 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,39 %, resp. 3,07 %, zaujaly druhou, resp. osmou pozici ze všech 77 okresů1) v republice (vč. hl. města Prahy), 17. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,60 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okrese Praha-východ a Praha-západ (1,55 %).
Ke konci ledna 2025 evidovaly úřady práce v kraji pouze 3 057 volných pracovní míst, tedy výrazně méně než v předchozím měsíci (9 837). Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 27,6 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,3 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadlo k 31. lednu v Královéhradeckém kraji 4,6 uchazeče. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Jičín, kde na jedno pracovní místo připadalo 3 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Náchod, kde se o jedno pracovní místo ucházelo více než 8 uchazečů.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji
(stav ke konci měsíce)
V průběhu ledna bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 1 151 volných pracovních míst, téměř dvě pětiny přibyly v okrese Hradec Králové (460 pracovních míst). Naopak nejméně jich bylo nově evidováno v okrese Rychnov nad Kněžnou (137 míst, tj. 11,9 % z celkového počtu).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles bude nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirují všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
1) Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ
Mgr. Jana Bečvářová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 322
M.: 704 659 371
E: jana.becvarova@csu.gov.cz