Podíl nezaměstnaných v dubnu v Královéhradeckém kraji mírně klesl

Ke konci dubna úřady práce evidovaly 13 566 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet meziměsíčně klesl o 1,8 %, meziročně to bylo o 12,7 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,63 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,4 procentní body.

Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 30. 4. 2025 celkem 13 566 uchazečů o zaměstnání, tj. o 1,8 % (o 248 osob) méně než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu poklesu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve třech okresech kraje. Nejvýraznější pokles byl v okrese Náchod (o 5,2 %, tj. o 180 osob). Naopak ve dvou okresech byl zaznamenán mírný nárůst, v okrese Hradec Králové o 0,8 % (o 35 osob) a Rychnov nad Kněžnou o 0,2 % (o 2 osoby).

Ve srovnání s koncem čtvrtého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 12,7 % (o 1 527 osob). Více než čtvrtinový nárůst byl evidován v okrese Jičín, a to o 28,3 % (o 345 osob), naopak meziročně nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Rychnov nad Kněžnou (o 9,4 %, tj. o 105 osob).

V dubnu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 52,5 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 9,5 % (o 615 osob) na 7 120 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 912 osob, tj. o 16,5 %, na 6 446 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 14,8 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 014 osob). Ke konci čtvrtého měsíce letošního roku bylo evidováno 828 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl jejich počet téměř o čtvrtinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 6,1 %.

Ze statistických údajů vyplývá, že během dubna bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 882 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 263 osob více. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili sedminu z celkového počtu uchazečů v kraji. V dubnu skončila evidence pro 2 134 osob, tj. o 162 osob více než v předchozím měsíci a o 29 osob méně než v dubnu 2024.

Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 92,6 % z celkového počtu nezaměstnaných osob. 

Nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti mělo 4 269 uchazečů evidovaných na úřadech práce, tj. 31,5 % z celkového počtu. Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 13 566 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (24,4 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla i věková kategorie 55−59 let, která se na celkovém počtu podílela 12,1 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 481 osob, tj. 33,0 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (995 osob, tj. 7,3 %).

Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci dubna hodnoty 3,63 %, což znamenalo nejvyšší hodnotu v kraji od dubna 2016. Oproti konci dubna 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,44 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,89 % a u mužů 3,38 %. 

Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku

Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,08 % v hl. městě Praze po 6,59 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,27 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Pardubickému kraji (3,35 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,03 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,63 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost snížila celkem v deseti krajích Česka, přičemž v Královéhradeckém kraji evidujeme sedmý nejvyšší pokles v mezikrajském srovnání. K nejvyššímu meziměsíčnímu poklesu nezaměstnanosti mezi kraji došlo v Kraji Vysočina (o 0,21 p. b.), k nejvyššímu nárůstu v hl. městě Praze (o 0,09 p. b.).

Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,50 %) a Trutnov (4,25 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,28 %, resp. 2,91 %, zaujaly druhou, resp. šestou pozici ze všech 77 okresů¹⁾ v republice (vč. hl. města Prahy), 26. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,63 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okresech Praha-východ a Praha-západ (1,54 %).

Ke konci dubna 2025 evidovaly úřady práce v kraji pouze 3 431 volných pracovních míst, což bylo o 251 více než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 6 885 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 26,7 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,1 % míst pro osoby se zdravotním postižením.

Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadali k 30. dubnu v Královéhradeckém kraji 4,0 uchazeči. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,7 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Náchod, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 5,7 uchazeče. 

Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji  (stav ke konci měsíce)

V průběhu dubna bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 987 volných pracovních míst, téměř třetina přibyla v okrese Hradec Králové (319 pracovních míst). Naopak v okrese Rychnov nad Kněžnou byla nově evidována desetina volných pracovních míst (104 pracovních míst).

Poznámka:

Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.

¹⁾ Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ a Praha-západ a také za okresy Plzeň-jih a Plzeň-sever.

Kontakt:

Mgr. Jana Bečvářová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 322
M.: 704 659 371
E: jana.becvarova@csu.gov.cz