Podíl nezaměstnaných v červnu v Královéhradeckém kraji zůstal na 3,6 %

Ke konci června úřady práce evidovaly 13 331 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet meziměsíčně klesl o 0,4 %, meziročně to bylo o 17,0 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,57 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,6 procentního bodu.

Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 30. 6. 2025 celkem 13 331 uchazečů o zaměstnání, tj. o 0,4 % (o 49 osob) méně než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu poklesu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve dvou okresech kraje. Nejvýraznější pokles byl v okrese Trutnov (o 2,1 %, tj. o 69 osob). Naopak ve třech okresech byl zaznamenán mírný nárůst.

Ve srovnání s koncem šestého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 17,0 % (o 1 940 osob). Téměř třetinový nárůst byl evidován v okrese Jičín, a to o 32,8 % (o 388 osob), naopak meziročně nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Náchod (o 11,2 %, tj. o 317 osob).

V červnu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 54,2 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 14,4 % (o 911 osob) na 7 222 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 1 029 osob, tj. o 20,3 %, na 6 109 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 15,4 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 051 osob). Ke konci šestého měsíce letošního roku bylo evidováno 637 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem loňského roku byl jejich počet o pětinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,8 %.

Ze statistických údajů vyplývá, že během června bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 619 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 66 osob méně. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili osminu z celkového počtu uchazečů v kraji. V červnu skončila evidence pro 1 695 osob, tj. o 177 osob méně než v předchozím měsíci a o 51 osob více než v červnu 2024.

Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 92,8 % z celkového počtu nezaměstnaných osob. 

Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 13 331 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (23,7 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měly i věkové skupiny 55−59 a 60−64 let, které se na celkovém počtu podílely shodně 12,1 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 327 osob, tj. 32,5 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (1 073 osob, tj. 8,0 %).

Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci června hodnoty 3,57 %, což znamenalo nejvyšší hodnotu v kraji od června 2016. Oproti konci června 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,58 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,96 % a u mužů 3,20 %.

Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku

Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,16 % v hl. městě Praze po 6,50 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,22 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Pardubickému kraji (3,27 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,00 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,57 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost snížila v devíti krajích Česka. K nejvýraznějšímu meziměsíčnímu poklesu nezaměstnanosti mezi kraji došlo v Karlovarském kraji (o 0,10 p. b.), naopak nejvíce vzrostla v hl. městě Praze (o 0,07 p. b.).

Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,37 %) a Trutnov (4,06 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,35 %, resp. 2,92 %, zaujaly druhou, resp. šestou pozici ze všech 77 okresů¹⁾ v republice (vč. hl. města Prahy), 27. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,63 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okresech Praha-východ a Praha-západ (1,53 %).

Ke konci června 2025 evidovaly úřady práce v kraji 3 724 volných pracovních míst, což bylo o 130 více než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 6 382 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 16,8 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,0 % míst pro osoby se zdravotním postižením.

Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadalo k 30. červnu v Královéhradeckém kraji 3,6 uchazeče. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Jičín, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,5 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Trutnov, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 5 uchazečů. 

Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji (ke konci měsíce)

V průběhu června bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 863 volných pracovních míst, téměř třetina přibyla v okrese Hradec Králové (255 pracovních míst). Naopak v okrese Rychnov nad Kněžnou byla nově evidována devítina volných pracovních míst (101 pracovních míst).

Poznámka:

Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.

¹⁾ Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ  a Praha-západ a také za okresy Plzeň-jih a Plzeň-sever.

Kontakt:

Ing. Věra Varmužová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 317
M.: 731 439 244
E: vera.varmuzova@csu.gov.cz