Podíl nezaměstnaných v červenci v Královéhradeckém kraji stoupl na 3,8 %
Ke konci července úřady práce evidovaly 14 011 uchazečů o zaměstnání, což je 5,1% meziměsíční nárůst, meziročně to bylo o 17,0 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,77 % a byl osmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,6 procentního bodu.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 31. 7. 2025 celkem 14 011 uchazečů o zaměstnání, tj. o 5,1 % (o 680 osob) více než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve všech okresech kraje. Nejvýraznější nárůst byl v okrese Jičín (o 8,1 %, tj. o 127 osob).
V meziročním srovnání je nárůst mnohem výraznější. V porovnání s koncem sedmého měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 17,0 % (o 2 036 osob). Nejvýraznější meziroční nárůst byl zaznamenán v okrese Jičín, kde přibylo o třetinu více uchazečů (o 32,9 %, tj. o 421 osob), naopak nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Náchod (o 10,9 %, tj. o 318 osob).
V červenci mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které tvořily 55,1 % všech evidovaných osob. Jejich počet meziročně vzrostl o 14,7 % (o 987 osob) na 7 716 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 20,0 % (o 1 049 osob) na 6 295 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 15,1 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 2 111 osob). Ke konci sedmého měsíce letošního roku bylo evidováno 667 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem loňského roku byl jejich počet o pětinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,8 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že během července bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 2 087 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 468 osob více. Noví uchazeči o zaměstnání představovali zhruba sedminu z celkového počtu evidovaných uchazečů v kraji. V červenci skončila evidence pro 1 404 osob, tj. o 291 osob méně než v předchozím měsíci a o 12 osob více než v červenci 2024.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 93,1 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 14 011 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (23,6 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla věková skupina 60−64 let, která se na celkovém počtu podílela 12,1 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 488 osob, tj. 32,0 %. Naopak nejmenší zastoupení měly osoby s vysokoškolským vzděláním (1 264 osob, tj. 9,0 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci července hodnoty 3,77 %, jedná se o nejvyšší červencovou hodnotu od roku 2016. Ve srovnání s červencem 2024 vzrostla nezaměstnanost v kraji o 0,60 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 4,26 % a u mužů 3,29 %.
Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,36 % v hl. městě Praze po 6,68 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,43 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Pardubickému kraji (3,51 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,24 %). Královéhradeckému kraji patřila osmá nejnižší hodnota (3,77 %) a oproti předchozímu měsíci si o jedno místo pohoršil. Ve srovnání s předchozím měsícem se nezaměstnanost zvýšila ve všech krajích Česka, nejvýrazněji v Jihomoravském kraji (o 0,26 p. b.), naopak nejméně výrazně v Jihočeském a Karlovarském kraji (shodně o 0,15 p. b.). Na Královéhradecký kraj připadl šesty nejnižší nárůst.
Z pohledu okresů Královéhradeckého kraje dosáhly nejvyššího podílu nezaměstnaných okresy Náchod (4,50 %) a Trutnov (4,25 %). Okresy Rychnov nad Kněžnou a Jičín se dlouhodobě řadí mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností v rámci kraje i celého Česka, kde s podílem 2,52 %, resp. 3,17 %, zaujaly druhou, resp. sedmou pozici ze všech 77 okresů1) v republice (vč. hl. města Prahy), 30. příčka patřila okresu Hradec Králové (3,85 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných ze všech okresů byl v okresech Praha-východ a Praha-západ (1,66 %).
Ke konci července 2025 evidovaly úřady práce v kraji 3 522 volných pracovních míst, což bylo o 202 méně než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 6 347 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 17,3 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 11,6 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadali k 31. červenci v Královéhradeckém kraji 4 uchazeči. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,7 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Trutnov, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 5,5 uchazečů.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji
V průběhu července bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 828 volných pracovních míst, více než čtvrtina přibyla v okrese Hradec Králové (236 pracovních míst). Naopak v okrese Náchod byla nově evidována šestina volných pracovních míst (138 pracovních míst).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
1) Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ
Kontakt:
Ing. Věra Varmužová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 317
M.: 731 439 244
E: vera.varmuzova@csu.gov.cz