Podíl nezaměstnaných v březnu v Královéhradeckém kraji mírně klesl
Ke konci března úřady práce evidovaly 13 814 uchazečů o zaměstnání, přičemž jejich počet meziměsíčně klesl o 2,5 %, meziročně to bylo o 11,3 % více. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl hodnoty 3,70 % a byl sedmý nejnižší mezi kraji. V meziročním srovnání se nezaměstnanost v kraji zvýšila o 0,4 procentní body.
Úřady práce Královéhradeckého kraje evidovaly k 31. 3. 2025 celkem 13 814 uchazečů o zaměstnání, tj. o 2,5 % (o 354 osob) méně než na konci minulého měsíce. K meziměsíčnímu poklesu počtu uchazečů o zaměstnání došlo ve všech okresech kraje. Nejvýraznější pokles byl v okrese Rychnov nad Kněžnou (o 4,6 %, tj. o 59 osob).
Ve srovnání s koncem třetího měsíce roku 2024 vzrostl počet uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce v Královéhradeckém kraji o 11,3 % (o 1 406 osob). Více než čtvrtinový nárůst byl evidován v okrese Jičín, a to o 25,9 % (o 328 osob), naopak meziročně nejméně přibylo uchazečů o zaměstnání v okrese Rychnov nad Kněžnou (o 5,6 %, tj. o 65 osob).
V březnu mezi uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy, které se na celkovém počtu uchazečů podílely 51,5 %. V meziročním srovnání se počet žen hledajících práci zvýšil o 9,0 % (o 586 osob) na 7 115 žen. Počet nezaměstnaných mužů se meziročně zvýšil o 586 osob, tj. o 9,6 %, na 6 699 mužů. Mezi osoby se zdravotním postižením patřilo 14,5 % ze všech uchazečů na úřadech práce v Královéhradeckém kraji (tj. 1 997 osob). Ke konci třetího měsíce letošního roku bylo evidováno 907 absolventů škol a mladistvých, ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl jejich počet o více než třetinu vyšší. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 6,6 %.
Ze statistických údajů vyplývá, že během března bylo na úřadech práce Královéhradeckého kraje nově hlášeno celkem 1 619 uchazečů o zaměstnání, ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 13 osob více. Noví uchazeči o zaměstnání tvořili devítinu z celkového počtu uchazečů v kraji. V březnu skončila evidence pro 1 972 osob.
Dosažitelní uchazeči o zaměstnání, tedy ti, kteří mohli bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tvořili 92,7 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Nárok na čerpání podpory v nezaměstnanosti mělo 4 515 uchazečů evidovaných na úřadech práce, tj. 32,7 % z celkového počtu. Z hlediska věkové struktury nezaměstnaných byla z celkového počtu 13 814 uchazečů o zaměstnání téměř čtvrtina (24,6 %) ve věku do 29 let. Výrazné zastoupení měla i věková kategorie 55−59 let, která se na celkovém počtu podílela 12,3 %. Podle vzdělanostní struktury bylo mezi uchazeči o zaměstnání zastoupeno nejvíce osob s výučním listem, a to celkem 4 644 osob, tj. 33,6 %. Naopak nejméně zastoupenou skupinou mezi uchazeči o zaměstnání byly osoby s vysokoškolským vzděláním (972 osob, tj. 7,0 %).
Podíl nezaměstnaných osob dosáhl v Královéhradeckém kraji ke konci března hodnoty 3,70 %, což znamenalo nejvyšší hodnotu v kraji od března 2017. Oproti konci března 2024 nezaměstnanost v kraji vzrostla o 0,40 p. b. Z genderového pohledu tento ukazatel zaznamenal vyšší nezaměstnanost u žen než u mužů, podíl nezaměstnaných žen měl hodnotu 3,88 % a u mužů 3,52 %.
Graf 1 Podíl nezaměstnaných osob v Královéhradeckém kraji a Česku
Královéhradecký kraj patří dlouhodobě mezi regiony s nižší nezaměstnaností. V rámci všech 14 krajů se podíl nezaměstnaných osob pohyboval v rozmezí od 3,00 % v hl. městě Praze po 6,58 % v Ústeckém kraji (při celostátním průměru 4,32 %). Druhá nejnižší hodnota v tomto žebříčku patřila Středočeskému kraji (3,51 %), naopak druhá nejvyšší hodnota byla v Moravskoslezském kraji (6,03 %). Královéhradeckému kraji patřila sedmá nejnižší hodnota (3,70 %) a umístil se na stejné pozici jako v předchozím měsíci.
Ke konci března 2025 evidovaly úřady práce v kraji pouze 3 180 volných pracovních míst, což bylo o 78 méně než v předchozím měsíci. Zároveň byl jejich počet o 7 392 nižší než ve stejném měsíci roku 2024. Při hodnocení dat je třeba brát v úvahu, že je tento pokles způsoben legislativní úpravou v podobě novely zákona o zaměstnanosti, podle níž je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR maximálně po dobu šesti měsíců ode dne oznámení zaměstnavatelem. Z celkového úhrnu bylo 28,9 % míst vhodných pro absolventy a mladistvé a 10,0 % míst pro osoby se zdravotním postižením.
Na jedno volné pracovní místo v evidenci úřadu práce připadlo k 31. březnu v Královéhradeckém kraji 4,3 uchazeče. Nejpříznivější poměr mezi uchazeči a pracovními místy byl v okrese Rychnov nad Kněžnou, kde na jedno pracovní místo připadalo 2,8 uchazeče. Naopak nejméně příznivá situace byla v okrese Náchod, kde se o jedno pracovní místo ucházelo 7,7 uchazeče.
Graf 2 Uchazeči o zaměstnání a pracovní místa v Královéhradeckém kraji (stav ke konci měsíce)
V průběhu března bylo na úřadech práce v kraji nově hlášeno celkem 874 volných pracovních míst, třetina přibyla v okrese Hradec Králové (290 pracovních míst). Naopak ani ne desetina byla nově evidována v okrese Rychnov nad Kněžnou (81 pracovních míst).
Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy expirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.
1) Od ledna 2025 začalo MPSV publikovat sloučená data za okresy Praha-východ a Praha-západ a také za okresy Plzeň-jih a Plzeň-sever.
Kontakt:
Mgr. Jana Bečvářová
Oddělení informačních služeb a správy registrů KS ČSÚ v Hradci Králové
T.: 495 762 322
M.: 704 659 371
E: jana.becvarova@csu.gov.cz