Nezaměstnanost ve Zlínském kraji k 31. 7. 2026

Na konci července letošního roku evidovaly pobočky úřadu práce ve Zlínském kraji celkem 15 957 uchazečů o zaměstnání a na jedno volné pracovní místo připadalo 3,7 uchazeče. Podíl nezaměstnaných žen v kraji činil 4,57 % a již více než dva roky zůstává druhý nejnižší v Česku. Celková nezaměstnanost v kraji vzrostla na 4,19 %, přesto okresy Zlín a Kroměříž patří v rámci republiky mezi okresy s nejnižší nezaměstnaností.

K 31. 7. 2026 evidovaly pobočky úřadu práce ve Zlínském kraji 15 957 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet meziměsíčně vzrostl o 719 a meziročně o 1 799. Z celkového počtu registrovaných nezaměstnaných osob v kraji připadalo 15 181 (95,1 %) na dosažitelné uchazeče, tedy osoby, které nejsou v pracovní neschopnosti ani se neúčastní rekvalifikace.

Mezi evidovanými uchazeči o zaměstnání převažovaly ženy (52,8 %; 8 432), mužů bylo méně (47,2 %; 7 525). Nejvíce uchazečů v rámci kraje zaznamenal okres Vsetín (5 191), nejméně okres Kroměříž (2 422). Uherské Hradiště evidovalo 3 893 uchazečů a Zlín 4 451.

Tab. 1  Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce a podíl nezaměstnaných
             osob podle krajů k 31. 7. 2026

Z hlediska věkových skupin byli nejvíce zastoupeni uchazeči ve věku 60–64 let (2 566 osob), kteří se na celkovém počtu evidovaných nezaměstnaných ve Zlínském kraji podíleli 16,1 %. Následovaly osoby ve věku 55–59 let (2 001 osob; 12,5 %). Absolventů škol bylo 570 a osob se zdravotním postižením 2 278.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 34,3 % (5 466) uchazečů evidovaných na úřadu práce ve Zlínském kraji. Nejvíce jich bylo v okrese Zlín (1 744), nejméně v okrese Kroměříž (916). V Uherském Hradišti evidovali 1 318 příjemců a ve Vsetíně 1 488.

Tab. 2  Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce a podíl nezaměstnaných
             osob ve Zlínském kraji a jeho okresech k 31. 7. 2026

Podíl nezaměstnaných osob ve Zlínském kraji, tj. podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 až 64 let ze všech obyvatel kraje ve stejném věku, meziměsíčně vzrostl o 0,21 procentního bodu (dále jen p. b.) na 4,19 % a meziročně o 0,51 p. b. Na konci července letošního roku se jednalo o osmou nejnižší hodnotu napříč kraji Česka. Nejnižší podíl nezaměstnaných osob zaznamenala Praha (3,94 %), následovaly kraje Pardubický (4,00 %), Plzeňský a Královéhradecký (oba po 4,11 %). Naopak nejvyšší nezaměstnanost evidovaly kraje Ústecký (7,27 %) a Moravskoslezský (6,97 %). Republiková úroveň činila 4,95 %.

Graf 1  Podíl nezaměstnaných osob podle krajů v Česku k 31. 7. 2026

V rámci Zlínského kraje již tradičně vykazoval nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okres Vsetín (5,55 %) a nejnižší okres Zlín (3,54 %), přičemž v těsném závěsu byl okres Kroměříž (3,56 %), což představovalo čtvrtou a pátou nejnižší nezaměstnanost mezi okresy v Česku. Uherské Hradiště zaznamenalo hodnotu 4,15 %.

Podíl nezaměstnaných žen v kraji činil 4,57 % a více než dva roky zůstává druhý nejnižší v Česku. Nejmenší nezaměstnanost žen vykazovala Praha (4,39 %), naopak největší hodnotu kraj Ústecký (8,37 %). Podíl nezaměstnaných mužů dosáhl 3,82 % a v mezikrajském srovnání byl osmý nejnižší.

Graf 2  Uchazeči o zaměstnání, volná pracovní místa a podíl nezaměstnaných
             osob ve Zlínském kraji (ke konci měsíce)

Úřad práce ve Zlínském kraji již druhý měsíc nabízel více než čtyři tisíce volných pracovních míst. Ke konci července 2026 se jednalo o 4 301 pracovních pozic, meziměsíčně o 40 více a meziročně o 451. V této souvislosti je třeba zmínit, že uvedená data o volných pracovních místech nepokrývají celý trh práce, protože řada pracovních pozic je inzerována a obsazována prostřednictvím různých portálů a sociálních sítí.

Na jedno volné pracovní místo připadalo ve Zlínském kraji v průměru 3,7 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Uherské Hradiště (4,5). Následovaly okresy Kroměříž (4,3), Vsetín (4,1) a Zlín (2,8 uchazeče na 1 volné pracovní místo). V mezikrajském srovnání dosáhly nejvyšších hodnot kraje Moravskoslezský (8,3) a Ústecký (7,6), nejnižší pak Praha (1,7). Celorepublikový průměr činil 3,6 uchazeče na 1 volné pracovní místo.

Poznámka:
Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické exspirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles byl nejvýraznější v lednu 2025, kdy exspirovala všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.

Kontakt:
Ing. Monika Kazdová
Oddělení informačních služeb - KS ČSÚ ve Zlíně
T: 577 004 963
E: monika.kazdova@csu.gov.cz