Průměrné mzdy na Vysočině v 1. až 3. čtvrtletí 2017 vzrostly o 1 653 Kč

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců v prvních devíti měsících roku 2017 částky 26 201 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,7 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 1 653 Kč. Z pohledu regionálního srovnání jde o osmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd mají Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Plzeňský, Jihomoravský, Liberecký, Ústecký a Královéhradecký. Růst průměrné mzdy byl v relativním vyjádření z regionů České republiky desátý nejvyšší a proti průměru ČR o 0,1 procentního bodu vyšší. V absolutním vyjádření výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem zaostává o 2 560 Kč.

Spotřebitelské ceny se v České republice prvních třech čtvrtletích 2017 zvýšily o 2,4 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 4,2 %. Nárůst reálné mzdy byl zaznamenán ve všech krajích, přičemž nejvýraznější byl v Plzeňském a Karlovarském kraji. Nejnižší reálný růst mezd mezi regiony byl zjištěn v Hlavním městě Praze (o 2,6 %).

V oblasti zaměstnanosti došlo ke zvýšení počtu zaměstnanců v rámci celé České republice i ve všech regionech s výjimkou Plzeňského kraje, nejvýraznější byl přírůstek zaměstnanců v Hlavním městě Praze (o 3,6 %). Na Vysočině se oproti prvním devíti měsícům roku 2016 počet zaměstnanců zvýšil o 1,4 %, což bylo o 0,4 procentního bodu méně než v celé České republice.

V 3. čtvrtletí 2017 dosáhla průměrná mzda v kraji výše 26 673 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 1 756 Kč (7,0 %). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 2,5 %, reálně mzda vzrostla o 4,4 %. Průměrný počet zaměstnanců se zvýšil o 2,3 tis. osob (1,4 %) na více než 174 tisíc.

Metodická poznámka:

Do roku 2011 byla průměrná mzda zjišťována podnikovou metodou, vykazující jednotka byla zařazena do kraje, v němž sídlí jeho ústředí. Nyní je územní třídění provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců, tzv. pracovištní metodou, která poskytuje pravdivější regionální pohled na trh práce.

Více informací naleznete v Rychlé informaci