Průměrná mzda na Vysočině v 1. čtvrtletí 2026 – relativně pomalejší reálný růst

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců za 1. čtvrtletí 2026 částky 44 906 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,9 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 2 917 Kč.

Z pohledu regionálního srovnání jde o osmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd měly Hlavní město Praha a kraje Jihomoravský, Středočeský, Plzeňský, Ústecký, Jihočeský a Moravskoslezský. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním vyjádření z regionů Česka druhý nejnižší a za republikovou úrovní zaostával o 1,2 procentního bodu. V absolutním vyjádření byl mzdový růst na Vysočině třetí nejnižší a za republikovou úrovní zaostal o 872 Kč. Celkově průměrná výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem také stále výrazně zaostává (o 5 376 Kč).

Spotřebitelské ceny se v Česku ve stejném období zvýšily o 1,6 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 5,2 %. Ve srovnání s celorepublikovou úrovní jde o nízký nárůst, v regionálním srovnání je druhý nejnižší.

Počet zaměstnanců se na republikové úrovni o něco zvýšil, na regionální úrovni se alespoň mírně zvýšil v devíti krajích (nejvýrazněji v Praze a Pardubickém kraji), zaměstnanost naopak o něco poklesla ve třech regionech, nejvíce v Moravskoslezském kraji (o 0,2 %). Na Vysočině se oproti prvním třem měsícům roku 2025 počet zaměstnanců prakticky nezměnil.

Tab. 1 Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. čtvrtletí 2026 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Graf 1 Průměrné hrubé měsíční mzdy v 1. čtvrtletí 2026 (Kč)

Graf 2 Meziroční přírůstek průměrných hrubých měsíčních mezd v 1. čtvrtletí 2026 (Kč)

Graf 3 Průměrná měsíční mzda v Kraji Vysočina podle čtvrtletí (Kč)

Poznámka:

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.

Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
T: 567 109 062
E: vlastislav.valda@csu.gov.cz