Přejít k obsahu

Průměrná mzda na Vysočině v 1. čtvrtletí 2024

Na Vysočině dosáhla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců za první tři měsíce roku 2024 částky 39 688 Kč, což proti stejnému období předchozího roku představuje nárůst o 6,5 %, v absolutním vyjádření se jedná o zvýšení o 2 408 Kč.

Z pohledu regionálního srovnání jde o sedmou nejvyšší hodnotu, vyšší průměrnou úroveň mezd měly Hlavní město Praha a kraje Středočeský, Jihomoravský, Plzeňský,  Ústecký a Jihočeský. Růst průměrné mzdy byl na Vysočině v relativním vyjádření z regionů České republiky druhý nejnižší (po Praze) a za republikovou úrovní zaostal o 0,5 procentního bodu. V absolutním vyjádření byl mzdový růst na Vysočině třetí nejnižší (před kraji Zlínským a Karlovarským) a za republikovou úrovní zaostal o 476 Kč. Celkově tak průměrná výše mzdy na Vysočině za celorepublikovým průměrem stále více zaostává (o 4 253 Kč).

Spotřebitelské ceny se v České republice ve stejném období zvýšily o 2,1 %, reálná mzda tak v Kraji Vysočina proti předchozímu roku vzrostla o 4,3 %. Růst reálné mzdy – s výjimkou hlavního města vyšší než na Vysočině - byl zaznamenán i na celorepublikové úrovni a ve všech ostatních regionech.

Počet zaměstnanců na republikové úrovni nepatrně vzrostl, hlavně vlivem Prahy, protože na regionální úrovni byl naopak v deseti regionech zaznamenán jejich pokles, který byl nejhlubší na severní a střední Moravě a ve Slezsku (Moravskoslezský a Olomoucký kraj). Na Vysočině se oproti prvním třem měsícům roku 2023 počet zaměstnanců snížil o 0,1 %.

Zaměstnanci a průměrné mzdy podle krajů v 1. čtvrtletí 2024 (osoby přepočtené na plně zaměstnané)

Průměrné hrubé měsíční mzdy v 1. čtvrtletí 2024

Meziroční přírůstek průměrných hrubých měsíčních mezd v 1. čtvrtletí 2024

Průměrná měsíční mzda v Kraji Vysočina podle čtvrtletí

Poznámka:
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců.

 

Kontakt:
Ing. Vlastislav Valda
Krajská správa ČSÚ v Jihlavě
T: 567 109 062
M: 705 698 152
E: vlastislav.valda@csu.gov.cz