Metodické vysvětlivky

Publikace obsahuje vybrané základní ukazatele odvětví pojišťovnictví a penzijního financování, (oddíl 66 Odvětvové klasifikace ekonomických činností - dále OKEČ). Do tohoto odvětví patří dva základní typy ekonomických subjektů:
- pojišťovny - účtují podle účetní osnovy pro pojišťovny a podle převažující činnosti se dělí na:
· životní pojištění (OKEČ 6601)
· neživotní pojištění (OKEČ 6603)
- penzijní fondy - používají účetní osnovu pro banky a jsou zahrnuty v OKEČ 6602.

Údaje vycházejí ze zpracování čtvrtletních statistických výkazů Poj 3a-04 a Poj 3b-04. Výkaznickou povinnost k výkazům Poj 3a-04 (pro pojišťovny) a Poj 3b-04 (pro penzijní fondy) mají všechny ekonomické subjekty, zapsané do obchodního rejstříku s převažující činností pojišťovnictví a penzijního financování, bez ohledu na počet zaměstnanců. V případech, kdy z jakýchkoli důvodů, přes opakované urgence, jednotka v řádném termínu nepředloží výkaz, jsou data za tuto jednotku dopočítána aplikací matematicko-statistických metod, s využitím dříve poskytnutých údajů či informací z jiných administrativních zdrojů (např. o počtu zaměstnanců). Pokud jednotka není schopna uvést přesnou hodnotu ukazatele, dle metodických vysvětlivek k výkazu se připouští použití kvalifikovaných odhadů.

Při zpracování běžného čtvrtletí se současně provádějí zpětné opravy dat za předchozí období z důvodu dodatečného pořízení výkazů došlých po termínu předložení či oprav vykázaných údajů vykazujícími jednotkami, proto se údaje za předchozí období mohou lišit od dříve publikovaných údajů. Definitivní opravy čtvrtletních údajů se provádějí na základě porovnání s ročními údaji vykázanými na ročních výkazech Poj 5a-01 (pojišťovny) a Poj 5b-01 (penzijní fondy). To znamená, že údaje za rok 2004 byly definitivně opraveny na základě přesnějších ročních údajů a byly použity v této publikaci. Výsledky ročních výkazů Poj 5a-01 a Poj 5b-01 vycházejí navíc v samostatné publikaci.

Poznámky k tabulkám

Ukazatele pojišťoven jsou zařazeny v tabulkách 1 až 7, ukazatele penzijních fondů jsou v tabulkách 8 až 12.

1) znak ( - ) – pokud nebyl zjištěn žádný údaj
2) znak ( 0 ) – pokud byla hodnota zjištěna, ale nedosahuje ani takové velikosti, aby mohla být vykázána podle pravidel o zaokrouhlování jako nenulové číslo
3) znak ( . ) – jestliže příslušný údaj není k dispozici resp. se v příslušné kategorii nebo subkategorii vyskytuje nižší počet jednotek, než odpovídá podmínkám pro poskytování statistických informací
4) znak ( x ) – údaj se nemůže vyskytnout z logických důvodů (např. v indexu, pro který v základním období hodnota dosahovala „0“ nebo se vyskytl údaj se záporným znaménkem, případně index byl vyšší než 999,9)

Index - vyjadřuje vývoj v porovnání se stejným obdobím předchozího roku (v %).

Pojem fyzické osoby zahrnuje jednotlivce (občany) a osoby samostatně výdělečně činné (podnikatelé, živnostníci, svobodná povolání), nezapsané v obchodním rejstříku.

Obsah ukazatelů v tabulkách ve většině případů odpovídá názvům účtů či účtových skupin podle předepsané účetní osnovy pro pojišťovny, resp. penzijní fondy.

Tab. 1 - Zaměstnanci, mzdy:

Průměrný evidenční počet zaměstnanců - všichni stálí i dočasní zaměstnanci (bez ohledu na jejich státní příslušnost), kteří jsou v pracovním poměru k zaměstnavateli (u družstevních podniků osoby i v členském poměru, kde však součástí členství je i pracovní vztah) a za svou práci dostávají od zaměstnavatele mzdu. Avšak nezáleží na tom, zda jsou skutečně přítomni v práci či nikoliv (např. pro nemoc, dovolenou na zotavenou, vojenské cvičení apod.).

Nezahrnují se sem však např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (vykonávají-li ale současně práci v pracovním poměru, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců toho zaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracujících podle dohod o práci či pracovní činnosti apod.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve fyzických osobách se vypočítává jako aritmetický průměr průměrného počtu zaměstnanců za jednotlivé měsíce. Přepočet na plně zaměstnané se provede u zaměstnanců s kratší pracovní dobou vykonávající práci jen příležitostně na výzvu a dle potřeb zaměstnavatele nebo vykonávající vedlejší činnost v souběžném pracovním poměru.

Mzdy (bez OON) - jsou to peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům za práci Patří sem tarifní mzdy a platy, osobní ohodnocení, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu a jiná obdobná plnění, prémie a odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost, ve formě naturální mzdy se do mezd zahrnuje též příslušný podíl pořizovací ceny motorového vozidla poskytnutého zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely. Do mezd se zahrnují také plnění mající charakter mezd (odměn za práci), u nichž zaměstnavatel rozhodl, že budou hrazeny z použitelného zisku, fondu odměn nebo jiného fondu vytvořeného z použitelného zisku. Ostatními osobními náklady (OON) se do mezd nezahrnují. Mzdy se uvádějí v hrubých částkách ve sledovaném období zúčtované k výplatě.

Ostatní osobní náklady - jde o odměny za práce poskytované na základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského poměru k zaměstnavateli. Nejčastěji to jsou odměny za práce podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odměny podle předpisů o autorském právu, odstupné, odměny členům orgánů společnosti a družstva (s výjimkou tantiém hrazených ze zisku), odměny učňům aj.

Tab. 4 - Základní údaje o dlouhodobém nehmotném a hmotném majetku

Pořízení dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku zahrnuje výdaje vynaložené v průběhu sledovaného čtvrtletí na získání dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku:

a) formou koupě nebo vytvořením vlastní činnosti (ve vlastní režii),
b) nabytím práv k výsledkům duševní tvořivé činnosti,
c) bezúplatným nabytím či převodem podle právních předpisů nebo přeřazením z osobního užívání do podnikání. Pořízení dlouhodobého hmotného majetku obsahuje postupně nebo jednorázově vynaložené výdaje bez ohledu na to, zda majetek byl či nebyl v daném čtvrtletí uveden do užívání. Do hodnoty pořízení je zahrnuta též hodnota dlouhodobého majetku užívaného formou nájmu, prostřednictvím smlouvy o finančním leasingu, a to ve výši jeho pořizovací ceny (nikoli splátek). (Jedná se o ty smlouvy, jejichž datum počátku splatnosti spadá do období sledovaného čtvrtletí).

Pořízení dlouhodobého nehmotného majetku celkem - zahrnuje

- výdaje spojené se založením nového podniku,
- nehmotné výsledky výzkumné a obdobné činnosti, které nejsou předmětem průmyslových a jiných ocenitelných práv,
- software,
- výrobně technické poznatky (know-how),
- licence,
- předměty průmyslových práv a jiné výsledky duševní tvořivé činnosti, které jsou předmětem ocenitelných práv nabývaných i poskytovaných.

Pořízení dlouhodobého hmotného majetku celkem (bez pozemků) - údaje se čerpají z obratu strany Má dáti účtů evidujících pořízení dlouhodobého hmotného majetku (v závislosti na účtové osnově a způsobech účtování zpravodajských jednotek), příp. z příslušného majetkového účtu (pokud byl pořízený majetek účtován přímo na něj). Uvede se vždy pouze úhrn za ty položky obratu, které byly zaúčtovány ve sledovaném čtvrtletí (nikoli celý obrat od počátku roku).

Budovy, haly a stavby, stroje, přístroje, zařízení a inventář, dopravní prostředky - výdaje uvedené na těchto řádcích zahrnují jak pořízení zcela nového dlouhodobého majetku (bez ohledu na zemi původu), tak i pořízení dovezeného, ale v zahraničí již použitého majetku, a to bez ohledu na to, zda dovozcem je investor či nějaký zprostředkovatel (tento majetek je z hlediska ČR považován za nový). Patří sem též náklady spojené s realizací technického zhodnocení existujícího majetku či technickou rekultivací pozemků. Výdaje na pořízení budov a staveb se uvádějí bez hodnoty pozemků.
Tržby z prodeje a bezúplatné předání dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku (bez pozemků) - V případech, že dlouhodobý nehmotný či hmotný majetek byl předán jinému uživateli bezúplatně, zahrne se jeho zůstatková cena. Zůstatková cena je rozdíl mezi pořizovací cenou a oprávkami.