Úvod

V roce 2004 realizoval ČSÚ ad hoc modul (AHM 2004) na téma „Organizace práce a uspořádání pracovní doby“ jako součást kontinuálního výběrového šetření pracovních sil (VŠPS). Základní obsah požadovaných informací byl pro členské země Evropské unie uveden v nařízení komise (ES) č.247/2003 z 10.února 2003. Aplikaci tohoto nařízení připravil odbor statistiky zaměstnanosti a mezd ČSÚ. Hlavním účelem šetření bylo vyhodnocení postupu při naplňování politiky zaměstnanosti EU, především naplňování cílů tzv. třetího pilíře o podpoře adaptability podniků a zaměstnanců s ohledem na měnící se ekonomické a sociální prostředí.

Předmětem šetření bylo zjištění míry samostatnosti a diverzifikace činnosti podnikatelů bez zaměstnanců a zaměstnavatelů s menším počtem zaměstnanců, rozsah přesčasové práce, druh směnové práce a vybrané typy pracovních vztahů zaměstnanců. Referenční období šetření AHM bylo stanoveno na 2.čtvrtletí 2004.

Výběrový soubor VŠPS zahrnoval necelých 26 tis. bytů na úrovni celé ČR (přes 0,6% všech trvale obydlených bytů), v nichž bylo šetřeno téměř 54 tis. respondentů ve věku 15 a více let. Cílovou skupinou byly všechny osoby v zaměstnání. Většina otázek však byla vymezena tak, že se týkaly pouze osob v určitém postavení v zaměstnání (zaměstnanci, podnikatelé) a okruh skutečně oslovených byl tak podstatně užší než činil úhrn osob v placeném zaměstnání a osob zaměstnaných ve vlastním podniku.