Průměrná mzda v Plzeňském kraji ve 2. čtvrtletí 2025

Mzda v Plzeňském kraji ve 2. čtvrtletí roku 2025 nominálně i reálně vzrostla a region se s její výší zařadil na pátou pozici. Meziročně se mírně navýšil také počet zaměstnanců v kraji.

Průměrná mzda¹ přepočtená na osoby plně zaměstnané byla ve 2. čtvrtletí roku 2025 v Plzeňském regionu pátá nejvyšší mezi jednotlivými kraji Česka a činila 45 708 Kč. Lépe jsou na tom kraje Hl. m. Praha (62 307 Kč), Středočeský (52 381 Kč), Jihomoravský (48 049 Kč) a Královéhradecký (46 807 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 41 944 Kč, což je o 7 458 Kč méně, než je republikový průměr (49 402 Kč). Je třeba zdůraznit, že celorepubliková průměrná mzda je ovlivněna především výší mzdy v Praze, výše průměrné mzdy v Česku tak kromě Středočeského nedosahuje již žádný jiný kraj.

Graf: Průměrná hrubá měsíční mzda podle krajů

Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v Praze a Moravskoslezském kraji (shodně o 8,2 %), nejméně pak na Ústecku (o 5,6 %). Spotřebitelské ceny celkem se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, ve všech 14 regionech i v Česku celkem tak došlo k reálnému nárůstu mezd. V Plzeňském kraji průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 7,1 %, reálně se zvýšila o 4,6 %. Medián mezd v Česku činil 41 115 Kč a vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,2 %. U mužů dosáhl 44 465 Kč, u žen 37 935 Kč.

Graf: Meziroční nárůst nominální/reálné mzdy

Počet zaměstnanců² se oproti stejnému období předchozího roku v kraji jen mírně zvýšil o 0,1 % na 223,6 tisíc. K nárůstu počtu zaměstnanců došlo jen v 5 krajích, nejvýraznějšího navýšení bylo dosaženo v Praze (o 2,9 %). Nejzásadnější pokles byl naopak zaznamenán v Moravskoslezském kraji (o 1,1 %). V celém Česku se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané meziročně zvýšil o 14,3 tisíc zaměstnanců, tj. o 0,4 %.

Graf: Průměrná hrubá měsíční mzda a její meziroční změny podle čtvrtletí v Plzeňském kraji

Kartogram: Průměrná hrubá měsíční mzda podle krajů ve 2. čtvrtletí 2025

^¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

^² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).

Kontakt:
Mgr. Tereza Mildorfová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 108
M: 737 280 476
E: tereza.mildorfova@csu.gov.cz