Přejít k menu Přejít k obsahu

Průměrná mzda v Plzeňském kraji v 1. čtvrtletí 2025

V Plzeňském regionu došlo v 1. čtvrtletí roku 2025 k druhému nejvýraznějšímu meziročnímu navýšení počtu zaměstnanců mezi kraji. Mzda za toto období nominálně i reálně vzrostla a region se s její výší opět zařadil na čtvrtou pozici. 

Plzeňský kraj se v 1. čtvrtletí 2025 může pochlubit čtvrtou nejvyšší průměrnou mzdou¹ přepočtenou na osoby plně zaměstnané mezi jednotlivými kraji Česka, která činila 43 498 Kč. Lépe jsou na tom kraje Hl. m. Praha (62 472 Kč), Jihomoravský (46 066 Kč) a Středočeský (45 952 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla zjištěna v Karlovarském kraji, a to 39 642 Kč, což je o 7 282 Kč méně, než je republikový průměr (46 924 Kč). Je třeba zdůraznit, že celorepubliková průměrná mzda je ovlivněna především výší mzdy v Praze, výše průměrné mzdy v Česku tak nedosahuje již žádný jiný kraj. 

Graf: Průměrná hrubá měsíční mzda

Tabulka: Zaměstnanci a mzdy podle krajů

Ve všech krajích průměrná mzda nominálně vzrostla, nejvíce v Praze (o 7,6 %) a Jihomoravském kraji (o 7,2 %), nejméně pak na Liberecku (o 5,0 %). Spotřebitelské ceny celkem se zvýšily za uvedené období o 2,7 %, ve všech 14 regionech i v Česku celkem tak došlo k reálnému nárůstu mezd. V Plzeňském kraji průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla o 6,0 %, reálně se zvýšila o 3,2 %. Medián mezd v Česku činil 38 385 Kč a vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,3 %. U mužů dosáhl 41 677 Kč, u žen 35 226 Kč.

Graf: Meziroční nárůst nominální/reálné mzdy

Počet zaměstnanců² se oproti stejnému období předchozího roku v kraji zvýšil o 0,9 % na 223,6 tisíc. K nárůstu počtu zaměstnanců došlo jen v 5 krajích, nejvýraznějšího navýšení bylo dosaženo v Praze (o 2,7 %), Plzeňský region se zařadil hned na druhou pozici. Nejzásadnější pokles byl naopak zaznamenán v Moravskoslezském kraji (o 0,9 %). V celém Česku se evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané meziročně zvýšil o 15,7 tisíc zaměstnanců, tj. o 0,4 %.

Graf: Průměrná hrubá měsíční mzda a její meziroční změny podle čtvrtletí v Plzeňském kraji

 

Kartogram: Průměrná hrubá měsíční mzda podle krajů


¹ Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Průměrná hrubá měsíční mzda přepočtená na osoby plně zaměstnané zohledňuje délku pracovního úvazku.

² Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah). Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na rodičovské dovolené (nepracují-li současně v pracovním poměru), učni, osoby pracující pro firmu na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, osoby vykonávající veřejné funkce (např. poslanci, senátoři, uvolnění členové zastupitelstev všech stupňů, soudci, aj.).

 

Kontakt:
Mgr. Tereza Mildorfová
Krajská správa ČSÚ v Plzni
T: 377 612 108
M: 737 280 476
E:
tereza.mildorfova@csu.gov.cz