Nezaměstnanost v Libereckém kraji se na konci ledna 2026 opět zvýšila

K 31. lednu 2026 dosáhl podíl nezaměstnaných v Libereckém kraji 5,88 % a mezi kraji se jednalo o 4. nejvyšší hodnotu. Meziměsíčně se nezaměstnanost zvýšila o 0,39 procentních bodů (p. b.), ve srovnání s koncem ledna 2025 byl dosažený podíl vyšší o 1,12 p. b. Nezaměstnanost žen se ve srovnání s koncem prosince 2025 zvýšila o 0,27 p. b. a činila 6,24 %, u mužů se hodnota ukazatele zvýšila o 0,52 p. b. na 5,52 %.

Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti vykázaly také všechny okresy Libereckého kraje – nejvýraznější okres Semily (+0,53 p. b. na 5,82 %). Následoval okres Česká Lípa (+0,47 p. b. na 6,38 %, tj. nejvyšší meziokresní hodnota), okres Liberec (+0,37 p. b. na 5,87 %) a okres Jablonec nad Nisou (+0,25 p. b. na 5,36 %, tj. nejnižší hodnota). V porovnání 75 okresů[1] Česka se okres Jablonec nad Nisou umístil na 47. příčce, 53. pozice patřila okresu Semily, 54. pozice okresu Liberec a okres Česká Lípa obsadil 61. místo. Nejnižší podíl nezaměstnaných zaznamenal opět okres Praha-východ společně s okresem Praha-západ (1,83 %), nejvyšší i nadále vykázal okres Most (10,31 %).

Podíl nezaměstnaných se v celém Česku meziměsíčně zvýšil o 0,34 p. b. na 5,13 %. K navýšení hodnoty tohoto ukazatele došlo také ve všech regionech – nejvýraznější nárůst vykázal Jihočeský kraj (+0,56 p. b. na 4,79 %), nejméně se nezaměstnanost zvýšila v hlavním městě Praze (+0,19 p. b. na 3,76 %). Nejnižší nezaměstnanost celkem a také u obou pohlaví evidovalo hlavní město Praha (3,76 % celkem, 3,36 % v případě mužů, 4,17 % v případě žen). Nejvyšší podíl nezaměstnaných celkem a žen evidoval Ústecký kraj (7,55 %, resp. 8,40 %), podíl mužů Moravskoslezský kraj (7,05 %). Libereckým ženám patřila v tomto srovnání 4. a mužům 5. nejhorší pozice.

K 31. 1. 2026 registrovaly úřady práce v Libereckém kraji celkem 18 090 neumístěných uchazečů o zaměstnání, tj. o 1 158 osob (6,8 %) více než ke konci prosince 2025. Počet žen bez zaměstnání se navýšil o 396 osob (+4,4 %) a 9 428 žen představovalo 52,1 % celkového počtu nezaměstnaných. Počet nezaměstnaných mužů vzrostl o 762 osob (+9,6 %) na 8 662 osob. Osoby se zdravotním postižením tvořily 12,0 % uchazečů, absolventi a mladiství představovali 6,1 % nezaměstnaných. Do skupiny dosažitelných ve věku 15–64 let patřilo 16 784 uchazečů (tj. 92,8 % z celkového počtu nezaměstnaných), z toho 8 763 žen. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 5 298 uchazečů (tj. 29,3 % z celkového počtu uchazečů) a její průměrná výše dosáhla částky 14 280 Kč (tj. o 553 Kč pod republikovým průměrem). Nejvyšší podporu v rámci krajů pobírali nezaměstnaní v hlavním městě Praze (17 248 Kč), nejnižší uchazeči v Ústeckém kraji (14 037 Kč). Uchazečům o zaměstnání v Libereckém kraji bylo v průměru 41,9 let. Více než třetina uchazečů připadla do věkové kategorie 45 až 59 let (34,9 %) s tím, že 12,1 % uchazečů bylo mezi 50 až 54 lety. Do kategorie 65 a více let patřilo 1,2 % uchazečů, nejmladší uchazeči do 19 let tvořili 6,7 % nezaměstnaných. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných (tj. nezaměstnaných evidovaných na úřadech práce déle než 12 měsíců) dosáhl v našem kraji 30,3 %. V mezikrajském srovnání se tento ukazatel pohyboval v intervalu od 26,6 % v Jihočeském do 41,0 % v Moravskoslezském kraji.

K 31. 1. 2026 bylo v Libereckém kraji k dispozici 2 555 volných pracovních míst, tj. meziměsíčně o 11 pozic více (+0,4 %). V průběhu sledovaného měsíce bylo nově nahlášeno 980 míst, 69 míst bylo obsazeno, 912 míst zrušeno a 12 míst uvolněno. Osobám se zdravotním postižením vyhovovalo 220 míst (8,6 % z celkového počtu), pro absolventy a mladistvé bylo určeno 401 míst (15,7 %).

V přepočtu na jedno volné pracovní místo připadlo v našem kraji 7,08 uchazečů o zaměstnání, tj. o 2,70 uchazečů více než v rámci celého Česka. Mezi kraji se hodnota ukazatele pohybovala od 1,67 uchazečů v hlavním městě Praze do 9,68 uchazečů v Moravskoslezském kraji. Hodnota vykázaná v Libereckém kraji byla opět 4. nejvyšší. V rámci okresů Libereckého kraje nejméně uchazečů na jedno volné místo připadlo v okrese Liberec (5,63 uchazečů), nejvíce v okrese Jablonec nad Nisou (11,25 uchazečů).

Poznámka:

Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles bude nejvýraznější v lednu 2025, kdy exspirují všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.

Kontakt:

Hana Koťátková

Krajská správa ČSÚ v Liberci
Oddělení informačních služeb
T: +420 704 675 184
E: infoservislbc@csu.gov.cz