Nezaměstnanost v Libereckém kraji opět poklesla

K 31. květnu 2026 dosáhl podíl nezaměstnaných v Libereckém kraji 5,52 % a mezi kraji Česka se jednalo o 4. nejvyšší hodnotu. Meziměsíčně se nezaměstnanost snížila o 0,16 procentního bodu (p. b.), ve srovnání s koncem května 2025 však byla hodnota tohoto ukazatele vyšší o 0,72 p. b. Nezaměstnanost žen ve srovnání s koncem dubna 2026 poklesla o 0,09 p. b. na 6,13 %, u mužů se hodnota ukazatele snížila o 0,23 p. b. na 4,92 %.

Meziměsíční snížení nezaměstnanosti vykázaly také všechny okresy Libereckého kraje – nejvýrazněji nezaměstnanost poklesla v okrese Semily (-0,26 p. b. na 5,07 %, nejnižší podíl v kraji), následoval okres Liberec (-0,16 p. b. na 5,64 %), okres Jablonec nad Nisou (-0,14 p. b. na 5,14 %) a okres Česká Lípa (-0,13 p. b. na 5,93 %, tj. nejvyšší podíl v kraji). V porovnání 75 okresů[1] Česka se okres Semily umístil na 48. příčce, 49. pozice patřila okresu Jablonec nad Nisou, 59. pozice okresu Liberec a okres Česká Lípa obsadil 61. místo. Nejnižší podíl nezaměstnaných zaznamenal opět okres Praha-východ společně s okresem Praha-západ (1,85 %), nejvyšší vykázal okres Karviná (10,36 %).

Podíl nezaměstnaných se v celém Česku meziměsíčně snížil o 0,10 p. b. na 4,82 %. Nižší podíl nezaměstnaných pak vykázaly také všechny ostatní regiony. Nejvýraznější pokles podílu nezaměstnaných vykázal Liberecký kraj (již zmíněných -0,16 p. b.), po kterém následoval kraj Jihočeský (-0,14 p. b. na 4,09 %). Nejnižší nezaměstnanost celkem a také u žen evidovalo hlavní město Praha (3,76 % celkem, 4,14 % v případě žen). Nejnižší nezaměstnanost mužů byla vykázána v Pardubickém kraji (3,32 %). Nejvyšší podíl nezaměstnaných celkem a žen evidoval Ústecký kraj (7,24 %, resp. 8,16 %), nejvyšší podíl mužů Moravskoslezský kraj (6,83 %). Libereckým ženám i mužům patřila v tomto srovnání 4. nejhorší pozice.

K 31. 5. 2026 registrovaly úřady práce v Libereckém kraji celkem 17 047 neumístěných uchazečů o zaměstnání, tj. o 456 osob (2,6 %) méně než ke konci dubna 2026. Počet žen bez zaměstnání se snížil o 169 osob (-1,8 %) a 9 234 žen představovalo 54,2 % celkového počtu nezaměstnaných. Počet nezaměstnaných mužů byl nižší o 287 osob (-3,5 %) a činil 7 813 osob. Osoby se zdravotním postižením tvořily 12,9 % uchazečů, absolventi a mladiství představovali 5,4 % nezaměstnaných. Do skupiny dosažitelných ve věku 15–64 let patřilo 15 801 uchazečů (tj. 92,7 % z celkového počtu nezaměstnaných), z toho bylo 8 593 žen. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 4 716 uchazečů (tj. 27,7 % z celkového počtu uchazečů) a její průměrná výše dosáhla částky 15 740 Kč, tj. o 939 Kč pod republikovým průměrem. Nejvyšší podporu v rámci krajů pobírali nezaměstnaní v hlavním městě Praze (19 997 Kč), nejnižší uchazeči v Karlovarském kraji (15 540 Kč). Uchazečům o zaměstnání v Libereckém kraji bylo v průměru 42,1 let. Více než 46 % uchazečů připadlo do věkové kategorie 45 až 64 let (46,1 %) s tím, že nejvyšší podíl představovali uchazeči ve věku 60 až 64 let (12,4 %). Do kategorie 65 let a více patřilo 1,2 % uchazečů, nejmladší uchazeči do 19 let tvořili 6,2 % nezaměstnaných. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných (tj. nezaměstnaných evidovaných na úřadech práce déle než 12 měsíců) dosáhl v našem kraji 33,8 %. V mezikrajském srovnání se tento ukazatel pohyboval v intervalu od 29,6 % v Královéhradeckém do 42,6 % v Moravskoslezském kraji.

K 31. 5. 2026 bylo v Libereckém kraji k dispozici 2 873 volných pracovních míst, tj. v porovnání s minulým měsícem o 86 pozic více (+3,1 %). V průběhu sledovaného měsíce bylo nově nahlášeno 889 míst, 32 míst bylo obsazeno, 780 míst zrušeno a 9 míst uvolněno. Osobám se zdravotním postižením vyhovovalo 258 míst (9,0 % z celkového počtu), pro absolventy a mladistvé bylo určeno 456 míst (15,9 %).

V přepočtu na jedno volné pracovní místo připadlo v našem kraji 5,93 uchazečů o zaměstnání, tj. o 2,13 uchazečů více než v rámci celého Česka. V mezikrajském srovnání se hodnota ukazatele pohybovala od 1,70 uchazečů v hlavním městě Praze do 8,39 uchazečů v Ústeckém kraji. Hodnota vykázaná v Libereckém kraji byla 3. nejvyšší. V rámci okresů Libereckého kraje nejméně uchazečů na jedno volné místo připadlo v okrese Liberec (4,75 uchazečů), nejvíce v okrese Jablonec nad Nisou (9,98 uchazečů).

Poznámka:

Na základě novely zákona o zaměstnanosti, která nabyla účinnosti 1. července 2024, došlo k zavedení maximální lhůty, po kterou je možné vést volné pracovní místo v evidenci Úřadu práce ČR. Podle této úpravy je neobsazené volné pracovní místo vedeno v evidenci po dobu maximálně 6 měsíců ode dne jeho oznámení zaměstnavatelem příslušné krajské pobočce ÚP ČR. Výjimku tvoří pracovní místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V důsledku automatické expirace volných pracovních míst dochází k výraznému poklesu jejich počtu v evidenci ÚP ČR. Tento pokles bude nejvýraznější v lednu 2025, kdy exspirují všechna volná pracovní místa nahlášená před 1. červencem 2024.

Kontakt:

Ondřej Beneš
Oddělení informačních služeb
Krajská správa ČSÚ v Liberci
T: +420 705 698 145
E: infoservislbc@csu.gov.cz